La toxicidad, un «plus» económico que sólo se cobra en los días efectivos de trabajo, según el Supremo
25.11.2025
El Tribunal Supremo ha unificado doctrina sobre el abono del plus de toxicidad por parte de la empresa, dictaminando que este complemento del salario sólo debe percibirse por los días efectivos de trabajo, y no por días naturales del mes.
La hora de descanso para comer es tiempo efectivo de trabajo, si no «desconectas» por completo
20.11.2025
El Supremo identifica el elemento que considera decisivo: las instrucciones internas entregadas a la plantilla indican literalmente que durante la hora de comida los trabajadores no estarían a disposición de la empresa, por lo que se trata de tiempo de descanso real y efectivo.
Un conductor de autobús, despedido por aprovechar su baja por ansiedad para lavar coches en la empresa de su pareja
17.11.2025
El tribunal esclarece que los actos del trabajador van más allá de lo que podría apreciarse como actividad no laboral en el marco familiar, o como una actividad de terapia ocupacional dada la naturaleza de las dolencias.
¿Puede la empresa retractarse del despido de un trabajador?
12.11.2025
El Tribunal Superior de Justicia de Aragón resuelve que la retractación unilateral del despido carece de eficacia si el trabajador no la acepta expresamente o de forma tácita mediante su reincorporación y, en consecuencia, el cese inicial produce todos sus efectos y puede ser impugnado ante la jurisdicción social.
El TC reconoce que la “garantía de indemnidad” ampara las quejas ante el comité de empresa y anula un despido vinculado a Elecnor
05.11.2025
El Constitucional ha declarado vulnerado su derecho a la tutela judicial efectiva en su vertiente de garantía de indemnidad de un trabajador, declarando nulo su despido después de que éste transmitiera una queja interna al Comité de Empresa.
Condenado trabajador por presentar a la empresa un parte de baja médica falso
04.11.2025
Para el Tribunal Supremo, comete delito de falsedad en documento oficial quien utiliza una reproducción creada por ordenador para simular un documento auténtico consistente en una baja médica para justificar una ausencia al puesto de trabajo.