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2017

Hemeroteca de contenidos del año 2017

El empleado puede vestir como quiera bajo el uniforme

El empleado puede vestir como quiera bajo el uniforme

13/10/2017 0:00:00

Según una sentencia la ropa que utilicen los trabajadores de una empresa debajo del uniforme, e incluso antes de acceder a su trabajo, en nada incide ni en la imagen de la empresa.

La Justicia europea apunta que el ERE de Bankia no justifica el despido de una embarazada

La Justicia europea apunta que el ERE de Bankia no justifica el despido de una embarazada

18/09/2017 0:00:00

Para la Abogado General de la UE protección del puesto de trabajo de las empleadas embarazadas no puede ser vulnerada por el mero hecho de que una empresa acometa un despido colectivo.

La Justicia europea defiende aplazar sin límite las vacaciones

La Justicia europea defiende aplazar sin límite las vacaciones

14/09/2017 0:00:00

El abogado de la UE se pronuncia a favor del aplazamiento ilimitado de las vacaciones no disfrutadas, doctrina que si es ratificada por Tribunal de la UE afectará a las empresas españolas.

Cierre total de centro de trabajo: no es despido colectivo

Cierre total de centro de trabajo: no es despido colectivo

11/09/2017 0:00:00

El Tribunal Supremo declara que sólo puede aplicarse la normativa prevista para el despido colectivo cuando las extinciones de los contratos de trabajo determinen el cese completo de la actividad empresarial.

Cómputo a efectos de antigüedad del período de becario

Cómputo a efectos de antigüedad del período de becario

08/09/2017 0:00:00

La Audiencia Nacional declara que el período de becario no computa a efectos de antigüedad en la empresa pues la relación que le une no es laboral, sino exclusivamente formativa.

El Tribunal de Estrasburgo pone límites a la vigilancia de los correos en las empresas

El Tribunal de Estrasburgo pone límites a la vigilancia de los correos en las empresas

06/09/2017 0:00:00

Las empresas que controlan los correos electrónicos profesionales de sus empleados sin avisarles previamente contravienen la protección de la vida privada y la correspondencia de los ciudadanos.

El trabajador puede rechazar una plaza fuera de su ciudad

El trabajador puede rechazar una plaza fuera de su ciudad

04/09/2017 0:00:00

El rechazo de una trabajadora en excedencia voluntaria a aceptar un puesto vacante de su misma categoría situado en localidad distinta no supone su dimisión, sin que la negativa de la empresa a incorporar laboralmente a la trabajadora suponga un despido.

Despiden a un empleado que utilizaba a un compañero para que fichara por él

Despiden a un empleado que utilizaba a un compañero para que fichara por él

31/07/2017 0:00:00

El despido de un trabajador fue declarado procedente por simular su presencia en la oficina gracias a la colaboración de un compañero, que fichaba por él.

La empresa podrá controlar al empleado con videovigilancia

La empresa podrá controlar al empleado con videovigilancia

27/07/2017 0:00:00

Siempre que se informe previamente a los trabajadores, la videovigilancia podrá emplearse para ver si cumplen con sus labores, si respetan el horario de trabajo y vigilar sus ausencias.

Las ausencias reiteradas al trabajo no siempre son causa de despido

Las ausencias reiteradas al trabajo no siempre son causa de despido

26/07/2017 0:00:00

Las ausencias dejan de ser sancionables si queda justificada en base a una causa real de justificación y porque se avise a la empresa, preferentemente antes aunque también cabe informar después.

AXA, primera empresa que reconoce el derecho a apagar el móvil fuera del trabajo

AXA, primera empresa que reconoce el derecho a apagar el móvil fuera del trabajo

24/07/2017 0:00:00

El convenio colectivo de AXA recoge el derecho de los empleados a que no tengan que responder a los correos electrónicos o mensajes profesionales fuera del horario de trabajo.

La empresa no puede modificar unilateralmente el método de elección de vacaciones de los trabajadores

La empresa no puede modificar unilateralmente el método de elección de vacaciones de los trabajadores

21/07/2017 0:00:00

Surge el conflicto colectivo respecto a los trabajadores fijos discontinuos de la empresa a quienes de forma sorpresiva y unilateral se limitó su libertad de elección de los períodos vacacionales a conveniencia de la empresa.

Te pueden despedir por no informar a la empresa que estás cobrando de más

Te pueden despedir por no informar a la empresa que estás cobrando de más

19/07/2017 0:00:00

Una sentencia establece que la conducta de la trabajadora supone una falta muy grave que justifica la sanción de despido, proporcional a la gravedad de estar un año cobrando a sabiendas más sueldo del que le correspondía.

Los autónomos de Deliveroo llevan a Trabajo pruebas de su relación laboral

Los autónomos de Deliveroo llevan a Trabajo pruebas de su relación laboral

17/07/2017 0:00:00

Los cerca de 1.000 ciclistas autónomos con los que trabaja Deliveroo anunciaron en Barcelona la presentación de un dossier con pruebas sobre su relación laboral con la compañía que esperan presentar ante la Inspección de Trabajo.

Despido injustificado de trabajador con reducción de jornada por cuidado de un familiar

Despido injustificado de trabajador con reducción de jornada por cuidado de un familiar

13/07/2017 0:00:00

El Supremo declara que el despido injustificado de un trabajador con reducción de jornada por cuidado de un familiar debe ser calificado como nulo, pues la protección que los preceptos que lo regulan quedaría vacía de contenido.

Antón Costa: El ritual iniciático de la reforma laboral

Antón Costa: El ritual iniciático de la reforma laboral

13/07/2017 0:00:00

Los efectos de la reforma laboral de 2012 sobre la competitividad y el crecimiento han sido irrelevantes.

El despido de la plantilla por cierre del centro no es un ERE

El despido de la plantilla por cierre del centro no es un ERE

11/07/2017 0:00:00

El Tribunal Supremo rechaza en una sentencia que en el despido colectivo establecerse el centro de trabajo como unidad de referencia y deba, en consecuencia, tramitarse como un ERE.

Los derechos laborales se mantienen a pesar del acuerdo pre-quiebra

Los derechos laborales se mantienen a pesar del acuerdo pre-quiebra

06/07/2017 0:00:00

En los acuerdos anteriores a la declaración de quiebra en los que se pacte el traspaso de empresas o centros de actividad se mantiene vigente la prohibición de realizar despidos fundados en el propio traspaso.

Los seguros pagados por la empresa son parte del salario

Los seguros pagados por la empresa son parte del salario

04/07/2017 0:00:00

Una sentencia del Tribunal Supremo establece que los seguros médicos, de vida y los planes de jubilación satisfechos por la empresa forman parte del salario a los efectos de calcular la indemnización por despido.

La conciliación con representantes en despidos colectivos es vinculante para los juicios individuales posteriores

La conciliación con representantes en despidos colectivos es vinculante para los juicios individuales posteriores

03/07/2017 0:00:00

El Supremo resuelve que, en caso de incompatibilidad entre dos acuerdos, habría que proclamar la validez de un pacto alcanzado por sujetos legitimados y con la fuerza vinculante de toda negociación colectiva válida.

Un abogado del TJUE asegura que una empresa puede obligar a trabajar hasta 12 días seguidos

Un abogado del TJUE asegura que una empresa puede obligar a trabajar hasta 12 días seguidos

30/06/2017 0:00:00

Considera que el día de descanso que tiene que concederse a los trabajadores no tiene que ser obligatoriamente el séptimo día después de seis días de trabajo consecutivos.

El bonus se mantiene aunque la empresa cambie de dueño

El bonus se mantiene aunque la empresa cambie de dueño

28/06/2017 0:00:00

Una sentencia del Tribunal Supremo establece que un directivo no puede aumentar el bonus pactado si la empresa es comprada y la nueva ofrece un variable más generoso.

El despido de un empleado de ETT se indemniza con 20 días

El despido de un empleado de ETT se indemniza con 20 días

23/06/2017 0:00:00

A la espera de las aclaraciones del Tribunal de la UE acerca de la sentencia sobre indemnización por despido de temporales e indefinidos, los Tribunales siguen dictando sentencias con interpretaciones muy dispares y contradictorias.

Si el miembro del comité de empresa se sobrepasa, se le puede despedir

Si el miembro del comité de empresa se sobrepasa, se le puede despedir

21/06/2017 0:00:00

Existen situaciones en las que la justicia ha dado la razón a la empresa al despedir a un miembro del comité de empresa cuando su actuación no tenía relación con sus actividades representativas.

Principales requisitos del contrato eventual

Principales requisitos del contrato eventual

20/06/2017 0:00:00

La Audiencia Nacional anula el precepto de un convenio colectivo que establece que los contratos eventuales no tienen que identificar de modo claro y preciso las razones de la eventualidad.

Rebaja al golpe fiscal en las indemnizaciones de directivos

Rebaja al golpe fiscal en las indemnizaciones de directivos

16/06/2017 0:00:00

La Audiencia Nacional considera que sí existe una indemnización mínima legal cuando acaba la relación laboral de un alto directivo, lo que significaría que parte de ella está exenta de tributar.

Duración del contrato de relevo

Duración del contrato de relevo

14/06/2017 0:00:00

El Supremo establece que es despido improcedente la extinción del contrato de relevo de una trabajadora alegando como causa la jubilación anticipada del trabajador relevado a los 64 años.

El comedor es obligatorio si hay más de 50 trabajadores

El comedor es obligatorio si hay más de 50 trabajadores

12/06/2017 0:00:00

Todas las empresas con más de 50 trabajadores y horarios partidos que asignen menos de dos horas para comer a su plantilla tienen la exigencia legal de contar con un comedor estable.

El escrito de preaviso en el despido colectivo

El escrito de preaviso en el despido colectivo

09/06/2017 0:00:00

El Supremo declara que la copia de la carta de despido a los representantes de los trabajadores sólo procede entregarla en los supuestos del despido objetivo individual, y no en los de despido colectivo.

El Gobierno y los tribunales acorralan la firma de convenios

El Gobierno y los tribunales acorralan la firma de convenios "fantasma"

07/06/2017 0:00:00

La maquinaria del Estado y los sindicatos está denunciado de forma recurrente que un número relevante de empresas firman convenios con 'falsos' representantes de trabajadores sin que estén legitimados para ello.

El despido de un expatriado debe incluir primas y pluses

El despido de un expatriado debe incluir primas y pluses

04/06/2017 0:00:00

La indemnización del despido del expatriado como consecuencia de la finalización de los trabajos debe incluir las cantidades percibidas en especie relativas al alquiler de vivienda, vehículo, prima del seguro médico y clases de inglés.

La Audiencia Nacional obliga a pormenorizar todos los conceptos en la nómina

La Audiencia Nacional obliga a pormenorizar todos los conceptos en la nómina

01/06/2017 0:00:00

La Audiencia Nacional sentencia que una empresa debe entregar a sus trabajadores las nóminas "con la debida claridad y separación de las diferentes percepciones", detallando todos los conceptos.

Raymond Torres: Caída insostenible del ahorro

Raymond Torres: Caída insostenible del ahorro

30/05/2017 0:00:00

Lo más sorprendente es el repunte del consumo privado, que apenas se resiente de la pérdida de poder adquisitivo de los sueldos.

La negativa a fichar no puede acarrear el despido si el empresario no lo exige obligatoriamente

La negativa a fichar no puede acarrear el despido si el empresario no lo exige obligatoriamente

26/05/2017 0:00:00

Aunque la empresa disponía de un sistema de control de entrada y salida, la práctica habitual de los empleados había sido siempre obviarlo cuando salían a descansar, por lo que se trataba de un incumplimiento consentido.

Condiciones del trabajador interino: igualdad con las del sustituido

Condiciones del trabajador interino: igualdad con las del sustituido

24/05/2017 0:00:00

El Supremo señala que cuando las funciones de los interinos se corresponden con las de los trabajadores sustituidos, nada justificaría un trato salarial desigual si no existen razones individualizadas.

Sin liquidez, la indemnización por despido no tiene que pagarse al momento

Sin liquidez, la indemnización por despido no tiene que pagarse al momento

22/05/2017 0:00:00

Una sentencia del Tribunal Supremo confirma que si una empresa no tiene liquidez no está obligada a pagar la indemnización al momento.

El Supremo rectifica y flexibiliza la negociación de los convenios

El Supremo rectifica y flexibiliza la negociación de los convenios

18/05/2017 0:00:00

El Tribunal Supremo flexibiliza la negociación de los convenios de empresa en una sentencia en la que mantiene la vigencia de un convenio a pesar de que sólo lo negoció la central, cuando hasta ahora los anulaba.

Fin al control de la jornada de trabajo: el Supremo anula de forma definitiva el registro horario

Fin al control de la jornada de trabajo: el Supremo anula de forma definitiva el registro horario

15/05/2017 0:00:00

Tras la segunda sentencia del Supremo ya es definitivo: las empresas no tienen la obligación de llevar un registro diario de las horas de trabajo de sus empleados.

La Inspección de Trabajo desoye al Supremo y exige el registro horario

La Inspección de Trabajo desoye al Supremo y exige el registro horario

10/05/2017 0:00:00

¿Tienen las empresas la obligación de llevar un registro diario de las horas de trabajo de sus empleados? Si se atiende al criterio del Supremo, no. Según las Inspecciones de Trabajo provinciales, sí.

Aplicar el convenio más allá de la representación no lo anula

Aplicar el convenio más allá de la representación no lo anula

09/05/2017 0:00:00

La exigencia de que ámbito de aplicación del convenio colectivo coincida con el ámbito de representación de los negociadores no determina automáticamente la nulidad del convenio.

Raymond Torres: La economía pisa el acelerador

Raymond Torres: La economía pisa el acelerador

08/05/2017 0:00:00

La recuperación se está produciendo sin generar desequilibrios externos, viejo mal de la economía española, pero conviene no caer en la autocomplacencia.

Para denunciar el convenio no se requiere poder negociarlo

Para denunciar el convenio no se requiere poder negociarlo

04/05/2017 0:00:00

El Tribunal Supremo abre la puerta para que puedan declararse como improcedentes los despidos por reducción de la contrata impuesta en el pliego.

Es preciso probar la caída de actividad antes de despedir

Es preciso probar la caída de actividad antes de despedir

03/05/2017 0:00:00

La disminución de encargos o la reducción de la actividad de la empresa requiere que sea acreditada y no basta su mención en la carta de despido para proceder al despido por razones técnicas y productivas.

Xavier Vidal-Folch: ¿Queremos ser búlgaros o escandinavos?

Xavier Vidal-Folch: ¿Queremos ser búlgaros o escandinavos?

28/04/2017 0:00:00

Protección social es apoyar a los desempleados, primeros perdedores de la crisis secuestrados por los populistas/soberanistas.

El contrato laboral por obra carece de fecha de resolución

El contrato laboral por obra carece de fecha de resolución

26/04/2017 0:00:00

Un contrato de obra o servicio concreto no puede determinar un plazo resolutorio sino que continuará vigente mientras subsista la necesidad temporal de empleados y la empleadora siga siendo adjudicataria de la contrata o concesión que motivó el contrato.

El convenio público que obliga al nuevo licitador a heredar trabajadores es nulo

El convenio público que obliga al nuevo licitador a heredar trabajadores es nulo

24/04/2017 0:00:00

Es nulo por no estar fundado en ninguna motivación objetiva y suponer una desventaja a la hora de licitar para las empresas interesadas respecto de la adjudicataria anterior.

Una empresa no puede usar como prueba un correo entre un empleado y su abogado

Una empresa no puede usar como prueba un correo entre un empleado y su abogado

21/04/2017 0:00:00

En un juicio no sirven como prueba archivos remitidos por una trabajadora a su abogado explicando su estrategia procesal y que fueron hallados en el ordenador en que aquella trabajaba cuando se encontraba de baja.

El despido por reducción de contrata puede impugnarse como improcedente

El despido por reducción de contrata puede impugnarse como improcedente

20/04/2017 0:00:00

El Tribunal Supremo abre la puerta para que puedan declararse como improcedentes los despidos por reducción de la contrata impuesta en el pliego.

Antón Costas: Economía digital, ¿vidas precarias?

Antón Costas: Economía digital, ¿vidas precarias?

18/04/2017 0:00:00

¿Trae la economía digital una promesa de progreso social o amenaza con precarizar nuestras vidas?

Nulidad de imposición de horas extraordinarias mediante el contrato de trabajo

Nulidad de imposición de horas extraordinarias mediante el contrato de trabajo

15/04/2017 0:00:00

El TSJ de Aragón considera que el convenio colectivo sólo obliga a realizar horas extras por fuerza mayor y estructurales, siendo voluntarias las restantes y que son nulas las cláusulas contractuales que las imponen.

Santiago Carbó: Los jóvenes pagan el ajuste

Santiago Carbó: Los jóvenes pagan el ajuste

12/04/2017 0:00:00

La crisis se ha quedado con los jóvenes y ha aumentado la desigualdad intergeneracional.

Los cursos de riesgos laborales previos al contrato no tienen que remunerarse

Los cursos de riesgos laborales previos al contrato no tienen que remunerarse

07/04/2017 0:00:00

La realización los cursos de riesgos laborales de forma previa a la contratación del empleado no se considerará como una prestación de servicios, mientras que para la plantilla debe estar pagada y ser dentro de la jornada.

Es accidente laboral in itinere el sufrido por un trabajador horas después de concluir su jornada

Es accidente laboral in itinere el sufrido por un trabajador horas después de concluir su jornada

05/04/2017 0:00:00

La sentencia del Supremo considera accidente in itinere el de un trabajador que regresaba a su domicilio tras llevar a unos compañeros a sus respectivas casas, más de una hora después de su jornada laboral.

El Supremo niega la reanudación del subsidio a quien dimita del trabajo

El Supremo niega la reanudación del subsidio a quien dimita del trabajo

03/04/2017 0:00:00

El Tribunal Supremo rechaza que un trabajador reanude el cobro del subsidio de desempleo para mayores de 52 años por dejar de forma voluntaria el empleo de corta duración que suspendió la prestación.

El derecho a desconectar, a los convenios

El derecho a desconectar, a los convenios

29/03/2017 0:00:00

El entorno adecuado para negociar los límites entre vida profesional y personal a raíz de la digitalización de las empresas quizá sea la negociación colectiva.

El crédito horario sindical no puede disfrutarse durante las vacaciones

El crédito horario sindical no puede disfrutarse durante las vacaciones

27/03/2017 0:00:00

El Tribunal Supremo ha vuelto a abordar el crédito horario sindical en una sentencia de febrero de 2017 y ha reiterado su doctrina que confirma que este permiso se disfruta sólo durante once meses, excluyendo el periodo de vacaciones.

Raymond Torres: Primavera económica

Raymond Torres: Primavera económica

24/03/2017 0:00:00

La producción recupera el nivel de precrisis y se da un crecimiento más equilibrado que en anteriores fases de recuperación, pero siguen los retos pendientes en materia de empleo y endeudamiento.

Los convenios de las multiservicios chocan con el Supremo

Los convenios de las multiservicios chocan con el Supremo

22/03/2017 0:00:00

El Tribunal Supremo ha confirmado la anulación de tres convenios de sendas empresas multiservicios desde que ha comenzado 2017 por la falta de representatividad de los negociadores de los trabajadores.

Despido objetivo económico incompatible con nuevas contrataciones temporales

Despido objetivo económico incompatible con nuevas contrataciones temporales

20/03/2017 0:00:00

El Supremo sostiene que, invocadas por la empresa causas económicas y organizativas, la incorporación por parte de la misma de nuevos trabajadores difícilmente permite justificar la necesidad de amortizar puestos de trabajo.

El Supremo avala que clientes de una empresa en huelga puedan contratar con terceros

El Supremo avala que clientes de una empresa en huelga puedan contratar con terceros

17/03/2017 0:00:00

El Supremo ha avalado que compañías clientes de una empresa en huelga, con la que no tienen vinculación más allá de la meramente clientelar, puedan contratar con otras los trabajos que tenían suscritos con la empresa en huelga.

El Supremo avala que se pueda eludir una huelga con subcontratación

El Supremo avala que se pueda eludir una huelga con subcontratación

15/03/2017 0:00:00

El Supremo avala que se subcontraten servicios en una huelga al considerar en su sentencia que los clientes de la empresa principal que no formen grupo con ésta pueden subcontratar servicios aunque esta acción neutralice la huelga.

Una sentencia avala que se pueda despedir a un miembro del comité de empresa

Una sentencia avala que se pueda despedir a un miembro del comité de empresa

13/03/2017 0:00:00

El TSJ de Madrid ha avalado el despido sin indemnización de un miembro del comité de empresa del que la compañía probó que había cometido un abuso del tiempo para realizar actividad sindical que utilizaba para trabajar en otro sitio.

Procedimiento a utilizar para reducción permanente de jornada

Procedimiento a utilizar para reducción permanente de jornada

10/03/2017 0:00:00

El TSJ de Castilla y León considera nulo el ERTE consistente en la aplicación de una reducción de la jornada de varios trabajadores cuando en la cuestión tratada el procedimiento adecuado es el de modificación sustancial de condiciones de trabajo.

Santiago Carbó: Una inflación distinta

Santiago Carbó: Una inflación distinta

08/03/2017 0:00:00

No parece que el desajuste entre la subida de precios y la de salarios vaya a corregirse pronto por el cambio en la estructura productiva debido a la digitalización.

El Tribunal Supremo avala la grabación con cámaras de videovigilancia como prueba para el despido

El Tribunal Supremo avala la grabación con cámaras de videovigilancia como prueba para el despido

07/03/2017 0:00:00

El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en unificación de doctrina que admite como prueba en los juicios por despido las grabaciones efectuadas por las cámaras de vídeo-vigilancia en el lugar de trabajo.

Cómo ahorrarse la indemnización de un despido por bajo rendimiento

Cómo ahorrarse la indemnización de un despido por bajo rendimiento

02/03/2017 0:00:00

Dificultades que tienen las empresas de poner fin a una relación laboral cuando el empleado se relaja en su puesto y deja de cumplir sus tareas a un ritmo adecuado.

La deuda con los trabajadores en concurso no se hereda

La deuda con los trabajadores en concurso no se hereda

28/02/2017 0:00:00

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León sentencia que las empresas compradoras de activos en concurso no deben asumir las obligaciones contraídas por la vendedora ni cargar con los salarios e indemnizaciones de los trabajadores.

La Audiencia Nacional amonesta a Atento por negociar con mala fe la reducción de jornada

La Audiencia Nacional amonesta a Atento por negociar con mala fe la reducción de jornada

27/02/2017 0:00:00

La Audiencia Nacional ha anulado la reestructuración en los horarios de atención al gran público de la compañía de «call center» Atento por no aportar la documentación necesaria a los representantes de los trabajadores para justificar esta medida.

Antigüedad a efectos indemnizatorios en sucesión de contratos temporales

Antigüedad a efectos indemnizatorios en sucesión de contratos temporales

24/02/2017 0:00:00

El Supremo sentencia que en el cálculo de la indemnización por despido improcedente en caso de sucesión contratos temporales se debe computar todo el transcurso de la relación contractual de trabajo, siempre que no haya habido una interrupción significativa.

La empresa puede retractarse tras la notificación del despido objetivo

La empresa puede retractarse tras la notificación del despido objetivo

22/02/2017 0:00:00

Según sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León la empresa puede retractarse tras la notificación del despido y obligar al trabajador a reincorporarse a su puesto.

La Justicia europea reconoce que se equivocó en la sentencia sobre la indemnización de los interinos

La Justicia europea reconoce que se equivocó en la sentencia sobre la indemnización de los interinos

20/02/2017 0:00:00

El presidente del TJUE ha reconocido que en la sentencia sobre las indemnizaciones por despido a los interinos no hubo entendimiento sobre el problema entre el juzgado que realizó la consulta y los miembros de la Corte de Justicia Europea.

El uso de medios técnicos a disposición de la empresa no vulnera el derecho a la huelga

El uso de medios técnicos a disposición de la empresa no vulnera el derecho a la huelga

17/02/2017 0:00:00

La sentencia explica que el uso por los trabajadores que no secundan el paro de los medios técnicos de la empresa no vulnera el derecho a la huelga siempre que aquéllos no realicen funciones ajenas a su cargo para sustituir a los huelguistas.

El TJUE reabre el debate del despido nulo si se está de baja

El TJUE reabre el debate del despido nulo si se está de baja

15/02/2017 0:00:00

La justicia europea ha considerado que el despido de un trabajador de baja por accidente laboral es "discriminatorio por discapacidad" y debe ser nulo en lugar de improcedente.

Derecho a crédito horario de los delegados de prevención

Derecho a crédito horario de los delegados de prevención

13/02/2017 0:00:00

El Supremo señala en una sentencia que la garantía de crédito horario que tienen los representantes de los trabajadores es extensible a los delegados de prevención que no ostentan dicha condición de representantes legales.

La empresa sucesora responde del despido improcedente de la cedente

La empresa sucesora responde del despido improcedente de la cedente

10/02/2017 0:00:00

En las sucesiones empresariales la empresa cesionaria, según sentencia del Supremo, está obligada a readmitir a un empleado despedido de forma improcedente por la empresa cedente incluso cuando se haya producido antes de la subrogación.

Los expertos proponen 12 días de indemnización para los interinos

Los expertos proponen 12 días de indemnización para los interinos

08/02/2017 0:00:00

El contrato de interinidad debería incluir una indemnización de 12 días por año trabajado y se tendrían que fijar unos límites temporales más estrictos para su utilización.

Conceptos retributivos integrados en las vacaciones

Conceptos retributivos integrados en las vacaciones

06/02/2017 0:00:00

La Audiencia Nacional sentencia que se debe integrar con el promedio de lo percibido regular y habitualmente por los trabajadores sin que se puedan exceptuar con carácter general el pago de complementos de actividad.

La indemnización del pacto de no competencia debe ser proporcional

La indemnización del pacto de no competencia debe ser proporcional

03/02/2017 0:00:00

El Tribunal Supremo sentencia que la indemnización que el trabajador debe pagar a la empresa en caso de vulnerar el pacto de no competencia post-contractual debe ser proporcional a la contrapartida recibida previamente por el empleado.

El Constitucional y el Supremo fallan a la vez contra la discriminación laboral por baja maternal

El Constitucional y el Supremo fallan a la vez contra la discriminación laboral por baja maternal

02/02/2017 0:00:00

El Tribunal Supremo y el Tribunal Constitucional han dado a conocer sendas sentencias en las que ponen fin a dos casos de discriminación laboral por maternidad.

Responsabilidad empresarial en daños derivados de accidente de trabajo

Responsabilidad empresarial en daños derivados de accidente de trabajo

01/02/2017 0:00:00

El Supremo considera que no procede indemnizar por accidente laboral en un supuesto en que los trabajadores están formados e informados de los riesgos y la empresa tiene un protocolo de actuación.

Raymond Torres: Faltan 1.600.000 empleos

Raymond Torres: Faltan 1.600.000 empleos

30/01/2017 0:00:00

La revolución tecnológica facilita el auto-empleo, el trabajo freelance, a tiempo parcial y, la economía colaborativa.

El Supremo avala un despido en Correos por acosar y bajar los pantalones a una compañera en el trabajo

El Supremo avala un despido en Correos por acosar y bajar los pantalones a una compañera en el trabajo

27/01/2017 0:00:00

La sala de lo Social del Tribunal Supremo ha avalado el despido de un trabajador de Correos en Alicante por acoso sexual a una compañera de trabajo.

Suspensión colectiva de contratos por causas económicas fraudulenta

Suspensión colectiva de contratos por causas económicas fraudulenta

25/01/2017 0:00:00

La Audiencia Nacional sentencia que no es posible la suspensión de los contratos de trabajo cuando la causa económica, técnica, organizativa o productiva es de tal intensidad que hace inviable la continuidad de la empresa.

La Inspección de Trabajo y los expedientes de regulación de empleo

La Inspección de Trabajo y los expedientes de regulación de empleo

23/01/2017 0:00:00

El Tribunal declara la legalidad de la instrucción relativa a la actuación inspectora pues a pesar de la supresión del requisito de la autorización administrativa previa en los expedientes de regulación de empleo, la función inspectora sigue teniendo cometidos relevantes.

¿Puede un WhatsApp borrado convertirse en una prueba en un juicio?

¿Puede un WhatsApp borrado convertirse en una prueba en un juicio?

20/01/2017 0:00:00

Aunque los jueces se mostraron reacios en un inicio, poco a poco los sistemas de mensajería instantánea como WhatsApp o Telegram han calado en las jurisdicciones nacionales como indicio, al igual que sucedió con los correos electrónicos.

Es voluntario comunicar los despidos del ERE al sindicato

Es voluntario comunicar los despidos del ERE al sindicato

18/01/2017 0:00:00

Una sentencia del Tribunal Supremo rechaza que sea obligatorio entregar a los representantes de los trabajadores una copia de la carta de despido por cada cese individual que se produzca en el marco de un ERE.

Primera sentencia que declara nulo por discriminatorio el despido en situación de baja

Primera sentencia que declara nulo por discriminatorio el despido en situación de baja

16/01/2017 0:00:00

La sentencia del Juzgado de lo Social nº 33 de Barcelona reconoce por primera la nulidad por discriminatorio de un despido cuando el trabajador se encuentra en situación de incapacidad temporal por un accidente laboral.

El empresario no controla a qué fijos-discontinuos llama

El empresario no controla a qué fijos-discontinuos llama

13/01/2017 0:00:00

El Tribunal Supremo rechaza de plano en una sentencia que, ante la ausencia de criterios de llamamiento de los trabajadores fijos discontinuos en las campañas, la decisión dependa de la libre decisión del empresario.

José Carlos Díez:  Nubes se ciernen sobre 2017

José Carlos Díez: Nubes se ciernen sobre 2017

11/01/2017 0:00:00

Parece que el año 2017 traerá menor crecimiento y creación de empleo que 2016.

Carga probatoria en la acreditación de horas extraordinarias

Carga probatoria en la acreditación de horas extraordinarias

09/01/2017 0:00:00

El TSJ sentencia que si el empresario no cumple su deber de aportar el resumen del registro de la jornada solicitado por el trabajador para acreditar las horas extraordinarias, no se pueden recaer sobre éste las consecuencias perniciosas de este incumplimiento.

Procedimiento para reclamar mayor indemnización por despido al discutir la antigüedad

Procedimiento para reclamar mayor indemnización por despido al discutir la antigüedad

05/01/2017 0:00:00

El Tribunal Supremo considera adecuado el procedimiento ordinario para reclamar una superior indemnización.

El contrato no puede prever el despido por la pérdida de la residencia

El contrato no puede prever el despido por la pérdida de la residencia

04/01/2017 0:00:00

Una sentencia del Tribunal Supremo establece que los contratos a extranjeros no pueden incluir la pérdida sobrevenida del permiso de trabajo como la causa válida para su extinción y por tanto evitar la indemnización.

Se puede vigilar con cámara a los empleados sin avisarles

Se puede vigilar con cámara a los empleados sin avisarles

02/01/2017 0:00:00

El Tribunal Supremo ha establecido en una sentencia que las empresas pueden vigilar a sus empleados con cámaras sin advertirles de que están siendo grabados.

Límites a la definición del sistema de retribución variable por objetivos

Límites a la definición del sistema de retribución variable por objetivos

29/12/2016 0:00:00

La Audiencia Nacional entiende la empresa tiene libertad para fijar una retribución por objetivos y determinar su consecución, pero está obligada a comunicarlo de forma concreta y antes del periodo de devengo de dichos objetivos.

El TUE reconoce el derecho de los países de la UE a impedir despidos colectivos

El TUE reconoce el derecho de los países de la UE a impedir despidos colectivos

28/12/2016 0:00:00

El Tribunal de Justicia de la UE ha dictaminado que los países del bloque comunitario pueden impedir la ejecución de planes despido colectivo "en aras de la protección de los trabajadores o el empleo".

El Gobierno aboga por el contrato temporal con indemnización creciente tras la sentencia europea sobre los interinos

El Gobierno aboga por el contrato temporal con indemnización creciente tras la sentencia europea sobre los interinos

27/12/2016 0:00:00

El Ejecutivo cree que el contrato temporal con indemnización creciente sería la solución a la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE sobre interinos.

TSJPV avala el despido de un jefe que no impidió acoso sexual y laboral

TSJPV avala el despido de un jefe que no impidió acoso sexual y laboral

23/12/2016 0:00:00

El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco confirma el despido del responsable del servicio de vigilancia de una empresa por no impedir el acoso sexual y laboral que tres de sus subordinadas sufrían.

El despido del trabajador temporal no se iguala al del fijo en empresas

El despido del trabajador temporal no se iguala al del fijo en empresas

21/12/2016 0:00:00

El TSJ de Andalucía rechaza equiparar la indemnización de los trabajadores temporales y los indefinidos en las empresas porque la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE sólo es aplicable a los trabajadores de la Administración.

Excedencia voluntaria: incorporación cuando existen vacantes

Excedencia voluntaria: incorporación cuando existen vacantes

19/12/2016 0:00:00

El TSJ de Andalucía reconoce en una sentencia el derecho de una trabajadora en excedencia voluntaria a reincorporarse ya que la empresa ni ha cubierto ni amortizado su vacante y sus funciones no se han repartido entre el resto de trabajadores fijos.

El TSJ de Galicia pide a la justicia europea que aclare su fallo sobre temporales

El TSJ de Galicia pide a la justicia europea que aclare su fallo sobre temporales

16/12/2016 0:00:00

El Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha pedido al Tribunal de Justicia de la UE aclaraciones sobre el fallo que equipara indemnizaciones por despido de trabajadores indefinidos y por finalización de contrato de los temporales.

El Supremo considera que las cestas de Navidad son un derecho adquirido del trabajador

El Supremo considera que las cestas de Navidad son un derecho adquirido del trabajador

14/12/2016 0:00:00

La Sala Social del Tribunal Supremo ha establecido que las cestas de Navidad son un derecho adquirido del trabajador y se debe mantener en el tiempo.

José Carlos Díez: BCE: suma y sigue

José Carlos Díez: BCE: suma y sigue

12/12/2016 0:00:00

Se acusa al BCE de haber ampliado la desigualdad pero las grandes fortunas no han salido beneficiadas.

Despido objetivo por absentismo. ¿Cómo se computan las ausencias?

Despido objetivo por absentismo. ¿Cómo se computan las ausencias?

12/12/2016 0:00:00

El Tribunal Superior de Justicia de Servilla sentencia que para calcular el absentismo como causa de despido objetivo se deben computar las jornadas completas de ausencia y no las ausencias parciales al puesto de trabajo.

Raymond Torres: El empleo en la revolución digital

Raymond Torres: El empleo en la revolución digital

15/11/2016 0:00:00

La revolución tecnológica facilita el auto-empleo, el trabajo freelance, a tiempo parcial y, la economía colaborativa.

Áreas de actividad

Empresas

03.03.2011
Empresas

Nuestro despacho profesional está especializado en asesoramiento laboral a empresas, tanto en sus relaciones de carácter colectivo como individual.

Altos directivos

18.01.2012
Altos directivos

Ofrecemos asesoramiento legal para definir y concretar el marco contractual más adecuado entre los altos directivos y las empresas.

Autónomos

18.01.2012
Autónomos

Asesoramiento jurídico en la formalización de los contratos de arrendamiento de servicios entre empresas y profesionales autónomos económicamente dependientes.

Servicios

Asesoramiento laboral permanente para empresa

28.08.2014
Asesoramiento laboral permanente para empresa

Con la iguala o tarifa fija mensual damos un servicio continuo de asesoramiento laboral. La empresa dispondrá de un departamento jurídico permanente sin los costes de una asesoría interna.

Externalización del área de Recursos Humanos

27.08.2014
Externalización del área de Recursos Humanos

Aportamos el soporte necesario para asumir la administración o supervisión de las áreas de personal de pequeñas y medianas empresas.

Informe de situación en materia de personal para empresas

28.08.2014
Informe de situación en materia de personal para empresas

Constatar que no existen errores en la aplicación de la legislación laboral resulta de gran importancia para las empresas a fin de evitar graves problemas.

Apuntes de Dolores Sanahuja Cambra

El Supremo exime a las empresas de registrar la jornada de sus trabajadores

16.04.2017
El Supremo exime a las empresas de registrar la jornada de sus trabajadores

El Tribunal Supremo exime en una sentencia a las empresas de la obligación de llevar un registro de la jornada diaria de los trabajadores a tiempo completo, pero sí deben hacerlo de los que están a tiempo parcial.

El descuelgue de un convenio no puede tener efectos retroactivos

04.11.2015
El descuelgue de un convenio no puede tener efectos retroactivos

El Tribunal Supremo entiende que el descuelgue sólo puede producir efectos a partir del momento en que se concierta y su duración está limitada hasta la entrada en vigor de un nuevo convenio colectivo aplicable a la empresa.

¿Cuándo comienza la jornada laboral de un trabajador sin centro de trabajo físico o habitual?

07.10.2015
¿Cuándo comienza la jornada laboral de un trabajador sin centro de trabajo físico o habitual?

La resolución del TJUE plantea importantes interrogantes para aquellas empresas que han adoptado un modelo organizativo acorde con el uso del desarrollo tecnológico actual, tipificado legalmente como trabajo a distancia (teletrabajo).