+34 934 196 212
Fax +34 933 554 901
info@sanahujacambra.com 

 

2019

Hemeroteca de contenidos del año 2019

Una empresa no puede reducir la indemnización pactada con el trabajador aunque este haya cobrado el paro

Una empresa no puede reducir la indemnización pactada con el trabajador aunque este haya cobrado el paro

01/07/2019 0:00:00

El Supremo confirma que deducir de una indemnización pactada con el trabajador las prestaciones por desempleo sería un enriquecimiento injusto para la entidad.

La Audiencia Nacional concluye que los complementos sí computan como salario mínimo interprofesional

La Audiencia Nacional concluye que los complementos sí computan como salario mínimo interprofesional

25/06/2019 0:00:00

Esto supone que los trabajadores no tienen derecho a cobrar 12.600 euros fijos más complementos, sino que dichos conceptos vienen ya englobados en el límite legal del SMI.

El Supremo ordena el pago de los pluses salariales en vacaciones

El Supremo ordena el pago de los pluses salariales en vacaciones

20/06/2019 0:00:00

Para calcular el salario que se abonará en el periodo de vacaciones deben incluirse los complementos de trabajo nocturno, horas de presencia y plus de festividades y domingos.

La empresa no puede pedir el historial médico al trabajador para renovar su contrato

La empresa no puede pedir el historial médico al trabajador para renovar su contrato

19/06/2019 0:00:00

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha declarado nulo el despido de una trabajadora de Correos a la que no se renovó por negarse a facilitar su historial clínico.

El Supremo anula una huelga que pretendía que la empresa negociara con cinco comités

El Supremo anula una huelga que pretendía que la empresa negociara con cinco comités

17/06/2019 0:00:00

El Tribunal Supremo considera que, al constituirse cinco comités distintos, “se impidió el desarrollo de una negociación que podría haber facilitado un acuerdo sobre el final de la huelga”.

Los inspectores de Trabajo aconsejan registrar las pausas en el control horario

Los inspectores de Trabajo aconsejan registrar las pausas en el control horario

14/06/2019 0:00:00

Paara La Inspección de Trabajo corresponde al empleador la acreditación de que han existido pausas y todas las horas registradas no son tiempo efectivo de trabajo.

¿Ir o jugar al fútbol con clientes se considera tiempo de trabajo?

¿Ir o jugar al fútbol con clientes se considera tiempo de trabajo?

12/06/2019 0:00:00

Asistir a eventos comerciales con clientes fuera de la oficina se considera tiempo de trabajo, por lo que l empresa tiene que compensar esta dedicación a sus empleados.

Accidente in itinere de trabajadora que se desvió para dejar a su hijo en casa de los abuelos un día no lectivo

Accidente in itinere de trabajadora que se desvió para dejar a su hijo en casa de los abuelos un día no lectivo

11/06/2019 0:00:00

Según el Supremo, la interpretación de las normas debes adaptarse a las nuevas formas de organización del trabajo y de la distribución de éste en el hogar familiar.

La participación en eventos comerciales fuera de jornada constituye tiempo de trabajo

La participación en eventos comerciales fuera de jornada constituye tiempo de trabajo

10/06/2019 0:00:00

El Tribunal Supremo considera que la participación del personal comercial en eventos comerciales especiales fuera de jornada constituye tiempo de trabajo.

La instalación del sistema GPS de la empresa no indica una relación laboral

La instalación del sistema GPS de la empresa no indica una relación laboral

05/06/2019 0:00:00

El TSJ de Cantabria determina que el trabajador tenga instalado en su móvil el sistema GPS de la empresa no conlleva, por sí mismo, la existencia de una relación laboral.

El síndrome ‘burnout’ de agotamiento en el trabajo ¿responsabilidad de la empresa?

El síndrome ‘burnout’ de agotamiento en el trabajo ¿responsabilidad de la empresa?

03/06/2019 0:00:00

Se trata de un estrés crónico dentro del contexto laboral que va minando al trabajador hasta el punto de no poder atender debidamente las tareas.

El sistema para calcular las pensiones de los trabajadores temporales es discriminatorio

El sistema para calcular las pensiones de los trabajadores temporales es discriminatorio

03/06/2019 0:00:00

Para la Justicia europea la reducción de una jubilación en una proporción mayor a la que corresponde por sus períodos de ocupación a tiempo parcial no puede considerarse justificada por tratarse de un trabajo de menor entidad.

Cuándo es legal chequear el historial web de un trabajador y cuándo no

Cuándo es legal chequear el historial web de un trabajador y cuándo no

30/05/2019 0:00:00

No es válida la prueba conseguida del chequeo del historial de un navegador web cuando el uso del ordenador en el ámbito laboral no está expresamente prohibido.

Que la empresa informe directamente a la plantilla no vulnera la libertad sindical

Que la empresa informe directamente a la plantilla no vulnera la libertad sindical

28/05/2019 0:00:00

Una sentencia establece que mantener comunicaciones directas con los trabajadores no vulnera el ejercicio de la libertad sindical.

Un juez reconoce como accidente laboral una dolencia previa agravada por el trabajo

Un juez reconoce como accidente laboral una dolencia previa agravada por el trabajo

23/05/2019 0:00:00

Según razona el juez, lo que se valora a estos efectos “no es la acción del trabajo como causa de la lesión, sino como factor desencadenante de una crisis”.

No puede quedar al libre arbitrio del empleador el cumplimiento o no del pacto de no competencia post-contractual

No puede quedar al libre arbitrio del empleador el cumplimiento o no del pacto de no competencia post-contractual

22/05/2019 0:00:00

En la instancia el Juzgado condena a la empresa al pago de la compensación por el pacto de no competencia y le impone una multa que el Tribunal de suplicación anula, manteniendo el pago de la compensación.

¿Pueden las empresas obligar a sus empleados a instalarse una ‘app’ para controlar su jornada?

¿Pueden las empresas obligar a sus empleados a instalarse una ‘app’ para controlar su jornada?

21/05/2019 0:00:00

Emplear app para registro de la jornada que impliquen el uso del móvil del trabajador puede plantear problemas legales.

La adopción de jornada reducida de una empleada no elimina la pausa del bocadillo

La adopción de jornada reducida de una empleada no elimina la pausa del bocadillo

20/05/2019 0:00:00

El TSJ de Canarias confirma que se trata de una condición más beneficiosa que no puede dejar de ser tomada en cuenta por decisión unilateral de la empresa.

El TJUE obliga a los Estados a imponer a los empresarios el deber de registro de jornada laboral

El TJUE obliga a los Estados a imponer a los empresarios el deber de registro de jornada laboral

16/05/2019 0:00:00

Los Estados de la UE deben imponer a los empresarios la obligación de implantar un sistema objetivo, fiable y accesible que permita computar la jornada laboral diaria de cada trabajador.

El despido con permiso parental se calcula sobre la retribución completa

El despido con permiso parental se calcula sobre la retribución completa

15/05/2019 0:00:00

Para el Tribunal de la UE el cálculo de las indemnizaciones por despido y recolocación de un trabajador en permiso parental a tiempo parcial debe efectuarse sobre la base de la retribución a tiempo completo.

La guía sobre el registro horario del Ministerio de Trabajo ya está online

La guía sobre el registro horario del Ministerio de Trabajo ya está online

14/05/2019 0:00:00

Ya está online la guía sobre el registro horario que el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social anunció el pasado viernes, 10 de mayo de 2019.

La justicia ve nulo el despido por acumulación de ausencias causadas por discapacidad

La justicia ve nulo el despido por acumulación de ausencias causadas por discapacidad

13/05/2019 0:00:00

Declarado nulo un despido porque, pese a cumplir los requisitos del Estatuto de los Trabajadores, las bajas se debían a la discapacidad que padecía, lo que resulta discriminatorio según la jurisprudencia europea.

Las empresas están obligadas a controlar desde el domingo el registro de jornada

Las empresas están obligadas a controlar desde el domingo el registro de jornada

10/05/2019 0:00:00

Todas las empresas deberán disponer desde el día 12 de un sistema de control para registrar la jornada laboral efectiva de sus empleados, que refleje el horario de entrada y salida de cada uno.

Raymond Torres: La desaceleración se toma una pausa

Raymond Torres: La desaceleración se toma una pausa

09/05/2019 0:00:00

La expansión de la economía española resiste mejor de lo anticipado. Para los próximos trimestres se anticipa que retome la senda de desaceleración.

Despedido un jefe por hacer trabajar a sus empleados sin fichar

Despedido un jefe por hacer trabajar a sus empleados sin fichar

07/05/2019 0:00:00

Despido disciplinario de un gerente de supermercado que presionaba a su equipo para entrar una hora antes bajo pretexto de tareas para formación para que su tienda fuera más productiva.

La justicia exige un mínimo de tres faltas de asistencia injustificadas para que sea despido disciplinario

La justicia exige un mínimo de tres faltas de asistencia injustificadas para que sea despido disciplinario

06/05/2019 0:00:00

No acudir al trabajo sin motivo es causa de despido disciplinario, pero el empresario no adoptar esta medida hasta que no se hayan producido al menos tres faltas de asistencia injustificadas.

Cuestiones prácticas frente al registro de la jornada laboral

Cuestiones prácticas frente al registro de la jornada laboral

03/05/2019 0:00:00

El próximo 12 de mayo será obligatorio el registro diario de las horas de trabajo de los empleados y su incumplimiento supondría una infracción grave.

La empresa deberá pagar el incentivo si fija un objetivo imposible

La empresa deberá pagar el incentivo si fija un objetivo imposible

29/04/2019 0:00:00

El hecho de que uno de los objetivos introducidos para el cálculo del bonus sea de imposible cumplimiento no anula el sistema de incentivos en su conjunto, sino únicamente dicho ítem.

La empresa no es responsable del accidente laboral si hay

La empresa no es responsable del accidente laboral si hay "imprudencia temeraria"

25/04/2019 0:00:00

Si el accidente laboral se produce por la "imprudencia temeraria" del encargado del trabajador que lo sufre, no procede imponer a la empresa empleadora el recargo por falta de medidas de seguridad.

El Supremo reconoce el derecho a percibir las vacaciones sin disfrutar tras una larga baja temporal

El Supremo reconoce el derecho a percibir las vacaciones sin disfrutar tras una larga baja temporal

24/04/2019 0:00:00

El trabajador tiene derecho a percibir la compensación por las vacaciones no disfrutadas durante los años que estuvo en situación de incapacidad transitoria cuando se reconoce la incapacidad permanente.

La empresa no puede quitar el aguinaldo y dárselo a una ONG

La empresa no puede quitar el aguinaldo y dárselo a una ONG

23/04/2019 0:00:00

La empresa no puede destinar unilateralmente una prestación de Navidad a una ONG como parte de su política de responsabilidad social sin contar con los representantes de los trabajadores.

Raymond Torres: La economía española: entre dos aguas

Raymond Torres: La economía española: entre dos aguas

18/04/2019 0:00:00

El país avanza por la aceleración del consumo y pese al frenazo del entorno externo.

El TJUE no ve discriminatorio que los temporales cobren menos por cese que los fijos

El TJUE no ve discriminatorio que los temporales cobren menos por cese que los fijos

17/04/2019 0:00:00

El Tribunal de la UE avala que el cese de los trabajadores temporales tenga una indemnización inferior al de sus compañeros de plantilla despedidos por motivos económicos.

¿Se puede despedir a un empleado por llegar tarde al trabajo?

¿Se puede despedir a un empleado por llegar tarde al trabajo?

16/04/2019 0:00:00

A pesar de que pueda parecer que llegar tarde al trabajo no tiene consecuencias, la puntualidad es un deber exigible por las empresas dentro de la relación contractual con el empleado.

El Supremo tendrá que fijar los límites del control laboral con videovigilancia

El Supremo tendrá que fijar los límites del control laboral con videovigilancia

15/04/2019 0:00:00

Ya existen sentencias contradictorias sobre si la obligación de información es menor si hay actos ilegales del empleado, con lo que está a la vista el proceso de casación del Supremo si no hay sorpresas.

Antón Costas: Entusiasmos y desencantos de la digitalización

Antón Costas: Entusiasmos y desencantos de la digitalización

12/04/2019 0:00:00

Para aprovechar la digitalización es preciso su utilización con sentido ético por las empresas y con equidad por los gobiernos.

El Supremo zanja el debate: los interinos pueden ser despedidos sin indemnización

El Supremo zanja el debate: los interinos pueden ser despedidos sin indemnización

10/04/2019 0:00:00

El Tribunal Supremo ha puesto fin al debate y ha resuelto que los interinos no tienen derecho a percibir indemnización en caso de despido.

Un tribunal gallego confirma el síndrome de sensibilidad química como accidente laboral

Un tribunal gallego confirma el síndrome de sensibilidad química como accidente laboral

08/04/2019 0:00:00

El Tribunal acredita la relación causal entre las condiciones en las que la actora prestaba su trabajo y el síndrome de sensibilidad química múltiple que sufrió y provocó su baja laboral.

Normativa en permisos por nacimiento del Real Decreto-ley 6/2019

Normativa en permisos por nacimiento del Real Decreto-ley 6/2019

05/04/2019 0:00:00

Real D-l 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.

El convenio estatal de hostelería ya incluye a los repartidores de las plataformas digitales

El convenio estatal de hostelería ya incluye a los repartidores de las plataformas digitales

04/04/2019 0:00:00

Patronales y los sindicatos del sector hostelero han reconocido una categoría profesional específica.

La publicidad en Facebook vale como prueba para el despido

La publicidad en Facebook vale como prueba para el despido

04/04/2019 0:00:00

La publicidad incluida en Facebook o en otra red social es prueba admisible por los tribunales para demostrar que el trabajador está realizando competencia desleal con su empresa.

Acceso a internet: No es discriminatorio limitarlo a parte de la plantilla

Acceso a internet: No es discriminatorio limitarlo a parte de la plantilla

01/04/2019 0:00:00

Según la Audiencia no es contrario al principio de no discriminación el trato desigual en el acceso de los trabajadores a páginas web de sindicatos cuando la medida está fundada en un criterio objetivo.

María Jesús Fernández: España resiste el parón europeo

María Jesús Fernández: España resiste el parón europeo

28/03/2019 0:00:00

La fortaleza de la demanda nacional sostiene el diferencial positivo de la economía nacional.

El finiquito no impide que la empresa pueda reclamar deudas al empleado

El finiquito no impide que la empresa pueda reclamar deudas al empleado

26/03/2019 0:00:00

El Tribunal Supremo determina que la declaración de renuncia a cualquier acción que conlleva el finiquito afecta al empleado, pero no a la compañía.

Las empresas tendrán que registrar diariamente la jornada de sus trabajadores desde el 12 de mayo

Las empresas tendrán que registrar diariamente la jornada de sus trabajadores desde el 12 de mayo

25/03/2019 0:00:00

Las empresas deberán conservar un registro diario del horario de sus trabajadores que incluirá inicio y finalización de la jornada, sin perjuicio de la flexibilidad horaria.

Requisitos de la videovigilancia para acreditar un despido disciplinario

Requisitos de la videovigilancia para acreditar un despido disciplinario

21/03/2019 0:00:00

La prueba obtenida es nula porque la empresa se limitó a poner un cartel, pero no informó a los trabajadores de la concreta finalidad del sistema instalado.

El Supremo avala los contratos eventuales de 6 meses para el inicio de campañas

El Supremo avala los contratos eventuales de 6 meses para el inicio de campañas

20/03/2019 0:00:00

El Tribunal Supremo avala el contrato eventual por seis meses al inicio de las campañas en el sector contact center.

Borja Adsuara: ¿Son los autónomos falsos trabajadores?

Borja Adsuara: ¿Son los autónomos falsos trabajadores?

19/03/2019 0:00:00

Las nuevas relaciones laborales generadas por las plataformas digitales de intermediación no encajan en el ordenamiento laboral actual.

Es discriminatoria la norma austríaca que declara festivo remunerado el Viernes Santo sólo a algunos trabajadores cristianos

Es discriminatoria la norma austríaca que declara festivo remunerado el Viernes Santo sólo a algunos trabajadores cristianos

18/03/2019 0:00:00

El empresario deberá conceder el Viernes Santo a todos los empleados que así lo soliciten y cuando no se acceda, cobrarán un complemento por trabajo en día festivo.

El Supremo suprime el valor liberatorio del finiquito cuando solo está firmado por el trabajador

El Supremo suprime el valor liberatorio del finiquito cuando solo está firmado por el trabajador

14/03/2019 0:00:00

El Supremo dictamina que un finiquito firmado solo por el trabajador no vincula a la empresa, en tanto que solo contiene la declaración de voluntad del trabajador.

Helena Monzón: Cómo afecta a empresas y trabajadores el control del horario laboral

Helena Monzón: Cómo afecta a empresas y trabajadores el control del horario laboral

13/03/2019 0:00:00

Se exigirá que todas las empresas registren día a día la jornada de su plantilla, con el horario de entrada y de salida de cada persona.

Despido objetivo: Indemnización por transferencia

Despido objetivo: Indemnización por transferencia

12/03/2019 0:00:00

Cuando se realiza una transferencia bancaria con la indemnización por despido objetivo el día de entrega de la carta extintiva, debe entenderse cumplido el requisito de la simultaneidad.

El coste del control médico empresarial no puede recaer sobre el empleado

El coste del control médico empresarial no puede recaer sobre el empleado

11/03/2019 0:00:00

La Audiencia Nacional establece en una sentencia que el control médico empresarial del absentismo por accidente o enfermedad no puede suponer un coste para el trabajador.

Alfredo Pastor: Salarios mínimos

Alfredo Pastor: Salarios mínimos

08/03/2019 0:00:00

Un aumento ascendente de sueldos puede traducirse en un aumento perfectamente posible de la competitividad.

El trabajador en excedencia voluntaria no tiene derecho a indemnización si la empresa desaparece

El trabajador en excedencia voluntaria no tiene derecho a indemnización si la empresa desaparece

07/03/2019 0:00:00

El Supremo sentencia que el trabajador que intenta su reincorporación tras una excedencia voluntaria común cuando la actividad de la empresa ha desaparecido, no tiene derecho a indemnización por despido.

¿Puede obligarse a los trabajadores a aportar un móvil personal para realizar su trabajo?

¿Puede obligarse a los trabajadores a aportar un móvil personal para realizar su trabajo?

06/03/2019 0:00:00

La obligación de aportar un teléfono móvil con conexión de datos para desarrollar el trabajo supone un abuso de derecho empresarial.

El Supremo amplía la cobertura del FOGASA a la extinción del contrato por modificación sustancial de condiciones de trabajo

El Supremo amplía la cobertura del FOGASA a la extinción del contrato por modificación sustancial de condiciones de trabajo

05/03/2019 0:00:00

El Supremo ha desestimado el recurso de casación interpuesto por el FOGASA contra una sentencia previa que había dado la razón a un trabajador que se dio de baja ante un cambio notable de sus condiciones de trabajo.

Una plantilla de empleados cedidos a través de una ETT es ilegal

Una plantilla de empleados cedidos a través de una ETT es ilegal

04/03/2019 0:00:00

Los TSJ de Andalucía y Cataluña dictaminan que una empresa de la UE no puede iniciar su actividad en España a través de la cesión de trabajadores temporales por una ETT.

El Supremo incluye la prima por trabajar fuera del país en el cálculo de la indemnización por despido

El Supremo incluye la prima por trabajar fuera del país en el cálculo de la indemnización por despido

01/03/2019 0:00:00

El Tribunal Supremo incluye a las primas por expatriación en el cálculo de las indemnizaciones por despido.

Requisitos de despido por causa organizativa

Requisitos de despido por causa organizativa

27/02/2019 0:00:00

Improcedente despido de una trabajadora por causas organizativas cuando la empresa alega sobredimensionamiento por cumplimiento de la cuota de contratación de dos trabajadores con discapacidad.

Santiago Carbó: La economía global importa

Santiago Carbó: La economía global importa

26/02/2019 0:00:00

Lo que ahora se afronta es una desaceleración porque los motores externos parecen perder fuerza.

El cese de la actividad del fijo discontinuo no cuenta para computar el ERE

El cese de la actividad del fijo discontinuo no cuenta para computar el ERE

25/02/2019 0:00:00

Una sentencia del Supremo dictamina que deben excluirse del cómputo de los despidos colectivos los contratos fijos discontinuos que se extinguen cuando acaba el periodo de trabajo.

Despido nulo de una jefa de almacén por no probar la empresa que no la cesó por ser mujer

Despido nulo de una jefa de almacén por no probar la empresa que no la cesó por ser mujer

21/02/2019 0:00:00

La conducta procesal de la empresa, reconociendo que el despido había sido una decisión arbitraria e inmotivada, no impide estimar que la causa real del despido disciplinario encubra la discriminación alegada.

Trabajo confirma que quiere tumbar la reforma laboral por decreto ley

Trabajo confirma que quiere tumbar la reforma laboral por decreto ley

19/02/2019 0:00:00

Obligación del registro horario de jornada, prevalencia del convenio de sector y aumento de la vigencia de un convenio caducado en la negociación.

La rebaja de las comisiones no es una modificación sustancial de las condiciones de trabajo

La rebaja de las comisiones no es una modificación sustancial de las condiciones de trabajo

19/02/2019 0:00:00

Un juzgado de Palma de Mallorca sentencia que la rebaja por parte de la empresa de las comisiones de venta que cobran sus empleados no es una modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

Antón Costa: La desconfianza como disolvente social

Antón Costa: La desconfianza como disolvente social

19/02/2019 0:00:00

Muchas personas perciben que las reglas de la política y de la economía liberal están actuando en su contra.

Accidente durante salida en el descanso en la jornada

Accidente durante salida en el descanso en la jornada

18/02/2019 0:00:00

El Tribunal Supremo considera que es accidente de trabajo el ocurrido al salir en la pausa para descanso utilizada habitualmente para tomar café en jornada superior a 6 horas.

Denunciar irregularidades de otros empleados obliga a dar sus nombres

Denunciar irregularidades de otros empleados obliga a dar sus nombres

18/02/2019 0:00:00

Los trabajadores tienen obligación de colaborar para investigar irregularidades y malas prácticas denunciadas o, en caso contrario, pueden ser sancionados por negarse a identificar a los responsables.

Anulado un juicio por despido porque el testigo clave fue condenado por mentir

Anulado un juicio por despido porque el testigo clave fue condenado por mentir

15/02/2019 0:00:00

El Supremo ha revocado y anulado una resolución que declaró improcedente el despido de un trabajador sobre la base del testimonio de un compañero que mintió y fue condenado por ello.

Un supuesto de estrés provocado por el ambiente laboral es calificado por el Juzgado como accidente de trabajo

Un supuesto de estrés provocado por el ambiente laboral es calificado por el Juzgado como accidente de trabajo

14/02/2019 0:00:00

No toda decisión organizativa tomada por el empresario ni todo ejercicio abusivo de su poder de dirección y organización puede calificarse de acoso.

Siete años de reforma laboral: más empleo pero más desigual

Siete años de reforma laboral: más empleo pero más desigual

13/02/2019 0:00:00

Economistas y juristas analizan los efectos de la norma sobre la temporalidad, la destrucción de empleo y los salarios.

Un cambio en el salario variable exige negociar con los trabajadores

Un cambio en el salario variable exige negociar con los trabajadores

12/02/2019 0:00:00

El Tribunal Supremo exige acudir al mecanismo del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores para modificar las condiciones del sistema de retribución variable.

La retribución fijada para los festivos no puede ser inferior al 175% de la hora ordinaria

La retribución fijada para los festivos no puede ser inferior al 175% de la hora ordinaria

11/02/2019 0:00:00

La Audiencia Nacional rechaza que los convenios colectivos puedan fijar, para los días festivos, una retribución inferior al 175% de lo establecido para las horas ordinarias.

La Justicia europea obligará a las empresas a registrar las horas de trabajo efectivas

La Justicia europea obligará a las empresas a registrar las horas de trabajo efectivas

07/02/2019 0:00:00

Se trata de implantar un sistema de cómputo de la jornada laboral efectiva de los trabajadores a tiempo completo que no se hayan comprometido a realizar horas extraordinarias.

El Tribunal Supremo obliga a pagar el plus de asistencia también en las vacaciones

El Tribunal Supremo obliga a pagar el plus de asistencia también en las vacaciones

05/02/2019 0:00:00

El Tribunal Supremo subraya en una sentencia que las empresas deben retribuir a sus empleados el plus de asistencia también durante el periodo de vacaciones.

Atender a la esposa enferma es un deber y un derecho del trabajador

Atender a la esposa enferma es un deber y un derecho del trabajador

04/02/2019 0:00:00

La Justicia da la razón a un trabajador al que la Comunidad de la región le había denegado un permiso excepcional para atender a su mujer que había sufrido un accidente grave.

Prioridad de permanencia en la empresa ampliada por convenio colectivo

Prioridad de permanencia en la empresa ampliada por convenio colectivo

28/01/2019 0:00:00

El Constitucional declara que no tener en cuenta la regulación convencional que extiende la garantía de prioridad de permanencia en la empresa de los representantes de los trabajadores vulnera el derecho a la libertad sindical.

Xavier Vidal-Folch: Europa vulnerable: BCE, ¡cuidado!

Xavier Vidal-Folch: Europa vulnerable: BCE, ¡cuidado!

25/01/2019 0:00:00

La zona euro es especialmente sensible al retroceso de la coyuntura mundial por su propia estructura de economía más abierta del mundo.

La nueva adjudicataria hereda la plantilla y la deuda salarial

La nueva adjudicataria hereda la plantilla y la deuda salarial

24/01/2019 0:00:00

La empresa que se hace nueva adjudicataria de una contrata hereda la plantilla de trabajadores de la anterior y también las deudas salariales de la anterior.

Raymond Torres: ¿Cuánto durará la actual expansión?

Raymond Torres: ¿Cuánto durará la actual expansión?

23/01/2019 0:00:00

Los riesgos para el escenario de desaceleración y reducción del superávit son exteriores: ascenso de populismos y guerra comercial.

Sucesión de empresas: impera el régimen legal de subrogación sobre lo fijado en convenio

Sucesión de empresas: impera el régimen legal de subrogación sobre lo fijado en convenio

21/01/2019 0:00:00

Siempre que haya transmisión en el marco de una sucesión de empresas impera el régimen legal de transmisión y subrogación laboral, debiendo considerarse ilegal el convenio que lo desconozca.

Del valor reforzado de los acuerdos en despidos colectivos a su valor absoluto, ¿dónde estamos?

Del valor reforzado de los acuerdos en despidos colectivos a su valor absoluto, ¿dónde estamos?

17/01/2019 0:00:00

La sentencia del Supremo aclara las posibilidades de impugnación individual de despidos colectivos y las posibilidades de impugnación individual de suspensiones de contratos o reducciones de jornada.

Improcedencia del despido si la empresa incumple acuerdo temporal de renunciar a hacerlos

Improcedencia del despido si la empresa incumple acuerdo temporal de renunciar a hacerlos

16/01/2019 0:00:00

El Supremo determina la improcedencia del despido al haber incumplido la empresa el acuerdo por el que renunciaba temporalmente a realizar despidos objetivos o colectivos por causas económicas o productivas.

Antón Costas: Tiempos no convencionales

Antón Costas: Tiempos no convencionales

15/01/2019 0:00:00

No sorprende que las clases medias empobrecidas quieran sacudir un sistema económico y político que ha funcionado en su contra.

El cobro de un plus salarial no puede depender de la fecha de contrato

El cobro de un plus salarial no puede depender de la fecha de contrato

14/01/2019 0:00:00

Una sentencia del TSJ de Castilla y León establece que los complementos de antigüedad no pueden devengarse de distinta manera según el momento en que el trabajador se incorporó a la empresa.

Es procedente el despido del liberado que 'hackea' a la empresa

Es procedente el despido del liberado que 'hackea' a la empresa

11/01/2019 0:00:00

Un tribunal falla a favor de la multinacional francesa Alten en una sentencia firme que avala el despido de un sindicalista por uso ilícito del ordenador.

Lourdes López Cumbre: Derechos digitales en el trabajo

Lourdes López Cumbre: Derechos digitales en el trabajo

10/01/2019 0:00:00

Para evitar conflictos deberán establecerse protocolos de utilización de los dispositivos digitales con la participación de los representantes de los trabajadores que, ahora, deberán ser consultados.

El Supremo valida utilizar los datos del GPS para justificar el despido

El Supremo valida utilizar los datos del GPS para justificar el despido

09/01/2019 0:00:00

El Supremo valida despidos que se fundamentan en datos del GPS de los coches de empresa siempre que el empleado conozca dicha instalación y que puede ser utilizada para el control de su actividad.

La nueva contrata no está obligada a asumir la plantilla si lo esencial para trabajar es el material

La nueva contrata no está obligada a asumir la plantilla si lo esencial para trabajar es el material

08/01/2019 0:00:00

El Supremo entiende que no se produce una sucesión en la plantilla cuando el servicio objeto de la contrata no descansa esencialmente en la mano de obra.

¿Qué requisitos deben cumplir los complementos salariales para incluirse en la retribución de vacaciones?

¿Qué requisitos deben cumplir los complementos salariales para incluirse en la retribución de vacaciones?

07/01/2019 0:00:00

La Audiencia declara que para que un concepto retributivo sea incluido en retribución de las vacaciones de un trabajador concreto, es necesario que éste venga percibiéndolo con carácter habitual.

Santiago Carbó: 2019, predicciones difíciles

Santiago Carbó: 2019, predicciones difíciles

04/01/2019 0:00:00

2019 tendrá un comienzo poco apto para dolencias cardiacas, cabalgando a lomos de semanas decisivas para un Brexit que no está cerrado.

El Supremo exige a las empresas cumplir con los compromisos de no despido

El Supremo exige a las empresas cumplir con los compromisos de no despido

03/01/2019 0:00:00

El Supremo obliga a las empresas a que cumplan con los compromisos de renuncia a realizar despidos colectivos o por causas objetivas cuando lo firman en un acuerdo de reorganización productiva.

Es legítimo que el empresario se retracte del despido antes de la fecha final dada en la carta

Es legítimo que el empresario se retracte del despido antes de la fecha final dada en la carta

02/01/2019 0:00:00

Comunicado el “arrepentimiento” al trabajador cuando la relación aún está viva, debe continuar, aunque haya recibido la liquidación, y su incomparecencia hace viable el despido.

Áreas de actividad

Empresas

03.03.2011
Empresas

Nuestro despacho profesional está especializado en asesoramiento laboral a empresas, tanto en sus relaciones de carácter colectivo como individual.

Altos directivos

18.01.2012
Altos directivos

Ofrecemos asesoramiento legal para definir y concretar el marco contractual más adecuado entre los altos directivos y las empresas.

Autónomos

18.01.2012
Autónomos

Asesoramiento jurídico en la formalización de los contratos de arrendamiento de servicios entre empresas y profesionales autónomos económicamente dependientes.

Servicios

Asesoramiento laboral permanente para empresa

28.08.2014
Asesoramiento laboral permanente para empresa

Con la iguala o tarifa fija mensual damos un servicio continuo de asesoramiento laboral. La empresa dispondrá de un departamento jurídico permanente sin los costes de una asesoría interna.

Externalización del área de Recursos Humanos

27.08.2014
Externalización del área de Recursos Humanos

Aportamos el soporte necesario para asumir la administración o supervisión de las áreas de personal de pequeñas y medianas empresas.

Informe de situación en materia de personal para empresas

28.08.2014
Informe de situación en materia de personal para empresas

Constatar que no existen errores en la aplicación de la legislación laboral resulta de gran importancia para las empresas a fin de evitar graves problemas.

Apuntes de Dolores Sanahuja Cambra

El descuelgue de un convenio no puede tener efectos retroactivos

04.11.2015
El descuelgue de un convenio no puede tener efectos retroactivos

El Tribunal Supremo entiende que el descuelgue sólo puede producir efectos a partir del momento en que se concierta y su duración está limitada hasta la entrada en vigor de un nuevo convenio colectivo aplicable a la empresa.

¿Cuándo comienza la jornada laboral de un trabajador sin centro de trabajo físico o habitual?

07.10.2015
¿Cuándo comienza la jornada laboral de un trabajador sin centro de trabajo físico o habitual?

La resolución del TJUE plantea importantes interrogantes para aquellas empresas que han adoptado un modelo organizativo acorde con el uso del desarrollo tecnológico actual, tipificado legalmente como trabajo a distancia (teletrabajo).

Validez de los sistemas telemáticos en despidos

16.09.2015
Validez de los sistemas telemáticos en despidos

Cualquier sistema telemático que posibilite comunicar por escrito a un trabajador su despido, indicándole la fecha de efectos y los motivos del mismo con la amplitud que sea necesaria y que permita acreditar la efectiva notificación de dicha comunicación, es un canal adecuado.