El Supremo avala los contratos eventuales de 6 meses para el inicio de campañas
20.03.2019
El Tribunal Supremo avala el contrato eventual por seis meses al inicio de las campañas en el sector contact center.
Es discriminatoria la norma austríaca que declara festivo remunerado el Viernes Santo sólo a algunos trabajadores cristianos
18.03.2019
El empresario deberá conceder el Viernes Santo a todos los empleados que así lo soliciten y cuando no se acceda, cobrarán un complemento por trabajo en día festivo.
El Supremo suprime el valor liberatorio del finiquito cuando solo está firmado por el trabajador
14.03.2019
El Supremo dictamina que un finiquito firmado solo por el trabajador no vincula a la empresa, en tanto que solo contiene la declaración de voluntad del trabajador.
Despido objetivo: Indemnización por transferencia
12.03.2019
Cuando se realiza una transferencia bancaria con la indemnización por despido objetivo el día de entrega de la carta extintiva, debe entenderse cumplido el requisito de la simultaneidad.
El coste del control médico empresarial no puede recaer sobre el empleado
11.03.2019
La Audiencia Nacional establece en una sentencia que el control médico empresarial del absentismo por accidente o enfermedad no puede suponer un coste para el trabajador.
El trabajador en excedencia voluntaria no tiene derecho a indemnización si la empresa desaparece
07.03.2019
El Supremo sentencia que el trabajador que intenta su reincorporación tras una excedencia voluntaria común cuando la actividad de la empresa ha desaparecido, no tiene derecho a indemnización por despido.
El Supremo amplía la cobertura del FOGASA a la extinción del contrato por modificación sustancial de condiciones de trabajo
05.03.2019
El Supremo ha desestimado el recurso de casación interpuesto por el FOGASA contra una sentencia previa que había dado la razón a un trabajador que se dio de baja ante un cambio notable de sus condiciones de trabajo.
Una plantilla de empleados cedidos a través de una ETT es ilegal
04.03.2019
Los TSJ de Andalucía y Cataluña dictaminan que una empresa de la UE no puede iniciar su actividad en España a través de la cesión de trabajadores temporales por una ETT.
El Supremo incluye la prima por trabajar fuera del país en el cálculo de la indemnización por despido
01.03.2019
El Tribunal Supremo incluye a las primas por expatriación en el cálculo de las indemnizaciones por despido.
Requisitos de despido por causa organizativa
27.02.2019
Improcedente despido de una trabajadora por causas organizativas cuando la empresa alega sobredimensionamiento por cumplimiento de la cuota de contratación de dos trabajadores con discapacidad.