Las personas en excedencia voluntaria no cobran indemnización por despido colectivo
18.05.2022
La indemnización trata de suplir la pérdida del puesto, cosa que no acontece en el caso de un trabajador que voluntariamente ha solicitado una excedencia común.
El Supremo admite la validez de un ERE que se produjo en plena pandemia
17.05.2022
Para el Supremo, la pérdida del contrato con Airbnb era estructural y definitiva para la empresa, de modo que el ERTE, al ser una medida temporal y coyuntural, no resultaba idónea para superarla.
Condenan a una empresa por cancelar el pago del ADSL a una liberada sindical
12.05.2022
Empresa condenada por discriminar a una liberada sindical a la que dejó de pagar la conexión a internet al entender que no tenía que compensarle dicho gasto.
Es nulo despedir a un trabajador tras conocerse que iba a ser padre
11.05.2022
Declarado la nulidad del despido de un trabajador que, tres meses después de comunicar a su empresa que iba a ser padre, fue apartado de sus funciones por motivos disciplinarios.
El Supremo anula la condición de estar dado de alta en la Seguridad Social de la empresa para cobrar el «bonus»
10.05.2022
No es obligatorio que el trabajador esté dado de alta en la Seguridad Social en la fecha en que corresponda que le abonen el bonus o retribución variable, por lo que ha declarado la nulidad de este requisito.
El Supremo dicta la primera sentencia sobre registro diario de jornada y valida acuerdo sindical
06.05.2022
El Supremo respalda la sentencia de la Audiencia: los trabajadores podrán destinar una hora y media a la comida o utilizar tan sólo una hora, previo acuerdo con su superior, lo que no supone una alteración ni de su jornada ni de su horario.