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Apuntes

Apuntes

Vacaciones. Compensación en metálico. Prescripción

Vacaciones. Compensación en metálico. Prescripción

29/10/2014 0:00:00

Derecho a la compensación económica de las vacaciones no disfrutadas tras la declaración de incapacidad permanente y cómputo del plazo de prescripción para su reclamación.

Modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo

Modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo

01/10/2014 0:00:00

Comentario a la sentencia del Tribunal Supremo de 25 de marzo de 2014: recurso de casación interpuesto contra fallo de la Audiencia Nacional en materia de conflicto colectivo.

Salarios de tramitación: rechazo del ofrecimiento de readmisión

Salarios de tramitación: rechazo del ofrecimiento de readmisión

23/09/2014 0:00:00

El ofrecimiento de readmisión en acto de conciliación y rechazado por el trabajador no limita los salarios de tramitación al momento del ofrecimiento.

Despido objetivo por causa económica

Despido objetivo por causa económica

02/09/2014 0:00:00

Si la decisión extintiva tuviera causa económica y la empresa careciera de medios para la indemnización legal prevista, el empresario podrá dejar de hacerlo, sin que ello conlleve la improcedencia del despido.

En defensa de la seguridad jurídica: un principio vulnerado en el marco laboral

En defensa de la seguridad jurídica: un principio vulnerado en el marco laboral

27/05/2014 0:00:00

La actuación de una parte del poder del poder judicial respecto a la reforma laboral ha abierto una brecha en los principios que inspiran nuestro Estado de Derecho

Límites a la responsabilidad empresarial en materia de afiliación, alta y cotización

Límites a la responsabilidad empresarial en materia de afiliación, alta y cotización

08/04/2014 0:00:00

La razonabilidad de la actuación empresarial permite moderar su responsabilidad en función de los criterios de proporcionalidad y gravedad

Cómo evitar la declaración de improcedencia de un despido disciplinario

Cómo evitar la declaración de improcedencia de un despido disciplinario

24/03/2014 0:00:00

Cómo abordar una carta de despido disciplinario, que es la mayor sanción que puede imponerse a un trabajador por lo que, obviamente, los hechos que lo motivan deben revestir la gravedad necesaria

La ultraactividad de los convenios: reforma pendiente

La ultraactividad de los convenios: reforma pendiente

26/02/2014 0:00:00

La reforma laboral ha fallado al permitir la continuidad de la ultraactividad si así se pacta entre los actores sociales

Ejercicio de la opción de readmisión en acto de conciliación administrativa: efectos sobre los salarios de tramitación

Ejercicio de la opción de readmisión en acto de conciliación administrativa: efectos sobre los salarios de tramitación

18/11/2013 0:00:00

Desaparecido el despido exprés, que no cabe el ejercicio de opción hasta tanto no exista sentencia judicial en la que se declare la improcedencia del despido del trabajador

Nulidad de despido de trabajadora en situación de jornada reducida por guarda de menor

Nulidad de despido de trabajadora en situación de jornada reducida por guarda de menor

04/11/2013 0:00:00

El Tribunal Supremo determina en una sentencia la nulidad objetiva sin entrar a considerar la vulneración del derecho a la no discriminación

La empresa ante el despido creado intencionadamente por un ejecutivo

La empresa ante el despido creado intencionadamente por un ejecutivo

30/10/2013 0:00:00

Entre las preocupaciones de las empresas está saber enfrentarse a una estrategia calculada por alguno de sus principales ejecutivos para conseguir su salida indemnizada de la entidad

Recomendaciones sobre el control de las herramientas telemáticas puestas a disposición de los trabajadores

Recomendaciones sobre el control de las herramientas telemáticas puestas a disposición de los trabajadores

16/10/2013 0:00:00

Las empresas deben dotarse de los medios necesarios para ejercer su control sobre las herramientas informáticas y de telefonía que se ponen a disposición de los trabajadores

La Audiencia Nacional erosiona uno de los pilares de la reforma laboral: la ultraactividad de los convenios colectivos

La Audiencia Nacional erosiona uno de los pilares de la reforma laboral: la ultraactividad de los convenios colectivos

18/09/2013 0:00:00

La sentencia de la Audiencia Nacional frena la modernización de nuestro mercado laboral, tras décadas de inmovilismo y juego de intereses ajenos al desarrollo y mejora de la competitividad

Aclaración sobre la relación laboral especial de alta dirección. Entidad empleadora subsidiaria de empresa matriz

Aclaración sobre la relación laboral especial de alta dirección. Entidad empleadora subsidiaria de empresa matriz

04/09/2013 0:00:00

Cuestionamiento acerca de la existencia de desistimiento o despido improcedente

Flexibilidad laboral frente a despidos

Flexibilidad laboral frente a despidos

22/10/2012 0:00:00

Nunca se ha visto una batería de medidas que puede permitir a las empresas su adecuación a la situación de crisis que venimos padeciendo sin tener que abordar necesariamente extinciones de contratos como única alternativa a sus problemas

El debate ideológico en torno a la reforma laboral

El debate ideológico en torno a la reforma laboral

24/04/2012 0:00:00

El problema reside en concebir que el antagonismo sea el único marco de referencia regulador de la relación entre trabajadores y empresarios

Aclaraciones a los expedientes de regulación después de la reforma laboral

Aclaraciones a los expedientes de regulación después de la reforma laboral

15/03/2012 0:00:00

El pasado 13 de marzo fue publicada la Orden ESS/487/2012 que pretende esclarecer cuestiones para la correcta tramitación de los expedientes de regulación de empleo sean éstos de extinción, de suspensión o de reducción de jornada

Desviaciones en la interpretación de la reforma laboral

Desviaciones en la interpretación de la reforma laboral

19/02/2012 0:00:00

No es la indemnización por despido lo relevante en esta situación crítica, lo es la posibilidad de acceder a un nuevo puesto de trabajo

Primeras reflexiones sobre la reforma laboral

Primeras reflexiones sobre la reforma laboral

12/02/2012 0:00:00

El objeto de estas notas es acercar una primera interpretación del contenido de la reforma

II Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva, ¿una medida necesaria o un acto más de irresponsabilidad?

II Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva, ¿una medida necesaria o un acto más de irresponsabilidad?

03/02/2012 0:00:00

¿Qué ha cambiado para que patronal y sindicatos hayan decidido ir de la mano? Más de cinco millones de parados

Áreas de actividad

Empresas

03.03.2011
Empresas

Nuestro despacho profesional está especializado en asesoramiento laboral a empresas, tanto en sus relaciones de carácter colectivo como individual.

Altos directivos

18.01.2012
Altos directivos

Ofrecemos asesoramiento legal para definir y concretar el marco contractual más adecuado entre los altos directivos y las empresas.

Autónomos

18.01.2012
Autónomos

Asesoramiento jurídico en la formalización de los contratos de arrendamiento de servicios entre empresas y profesionales autónomos económicamente dependientes.

Servicios

Asesoramiento laboral permanente para empresa

28.08.2014
Asesoramiento laboral permanente para empresa

Con la iguala o tarifa fija mensual damos un servicio continuo de asesoramiento laboral. La empresa dispondrá de un departamento jurídico permanente sin los costes de una asesoría interna.

Externalización del área de Recursos Humanos

27.08.2014
Externalización del área de Recursos Humanos

Aportamos el soporte necesario para asumir la administración o supervisión de las áreas de personal de pequeñas y medianas empresas.

Informe de situación en materia de personal para empresas

28.08.2014
Informe de situación en materia de personal para empresas

Constatar que no existen errores en la aplicación de la legislación laboral resulta de gran importancia para las empresas a fin de evitar graves problemas.

Apuntes de Dolores Sanahuja Cambra

El Supremo exime a las empresas de registrar la jornada de sus trabajadores

16.04.2017
El Supremo exime a las empresas de registrar la jornada de sus trabajadores

El Tribunal Supremo exime en una sentencia a las empresas de la obligación de llevar un registro de la jornada diaria de los trabajadores a tiempo completo, pero sí deben hacerlo de los que están a tiempo parcial.

El descuelgue de un convenio no puede tener efectos retroactivos

04.11.2015
El descuelgue de un convenio no puede tener efectos retroactivos

El Tribunal Supremo entiende que el descuelgue sólo puede producir efectos a partir del momento en que se concierta y su duración está limitada hasta la entrada en vigor de un nuevo convenio colectivo aplicable a la empresa.

¿Cuándo comienza la jornada laboral de un trabajador sin centro de trabajo físico o habitual?

07.10.2015
¿Cuándo comienza la jornada laboral de un trabajador sin centro de trabajo físico o habitual?

La resolución del TJUE plantea importantes interrogantes para aquellas empresas que han adoptado un modelo organizativo acorde con el uso del desarrollo tecnológico actual, tipificado legalmente como trabajo a distancia (teletrabajo).