La licitud de la grabación de trabajadores sin consentimiento depende de las concretas circunstancias del caso
30.09.2016
Con motivo de un auto de aclaración en relación a la licitud de la grabación con cámaras de un trabajador, el Tribunal Supremo repasa en una sentencia las circunstancias que deben darse para su validez.
Echar a diez empleados de un mismo centro es despido colectivo
28.09.2016
El Tribunal Supremo determina que debe tramitarse como despido colectivo el cese de 10 trabajadores o más que formen parte de un solo centro de trabajo cuando éste tenga, al menos, 20 trabajadores.
España incumple la ley de contratos temporales de la UE
22.09.2016
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha considerado en una sentencia que España infringe las normas laborales europeas en materia de encadenamiento de contratos temporales.
La Justicia europea exige que la indemnización sea igual para temporales y fijos
20.09.2016
Una sentencia del Tribunal de Justicia de la UE considera ilegal que los contratos interinos no tengan indemnización a diferencia del resto de temporales, y apunta a su equiparación con los fijos.
Nulidad de despido colectivo por utilización de esquiroles durante la huelga en periodo de consultas
19.09.2016
La utilización de trabajadores pertenecientes a otros centros de la empresa para sustituir a los que ejercitaban el derecho a la huelga durante el período de consultas de un despido colectivo, determina la nulidad de dicho despido.
Las empresas no están obligadas a compensar un festivo que cae en sábado
16.09.2016
Las empresas no deben compensar a sus trabajadores por los festivos que caen en días no laborables, según sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid.
El cambio de centro de trabajo no conlleva indemnización
13.09.2016
El Tribunal Supremo sentencia que el traslado de centro de trabajo sin cambio de domicilio y respetando la categoría y funciones del trabajador no conlleva a indemnización económica, salvo que se negocie lo contrario en convenio colectivo.
Externalización del sistema de control de ausencias por enfermedad o accidente
09.09.2016
La Audiencia Nacional considera ajustada a lo dispuesto en convenio la externalización del control de las ausencias de los trabajadores, causadas por enfermedad o accidente mediante reconocimientos a cargo de personal médico.
Se puede notificar el despido sin dar el criterio de selección
07.09.2016
La jurisprudencia del Supremo establece que no es necesario que en la notificación del despido a los trabajadores individuales en un despido colectivo se incorporen los criterios de selección ni la baremación.
Los trabajadores españoles pierden el miedo a la baja por enfermedad
01.09.2016
Tras seis años de caídas, el número de casos de incapacidad temporal entre los trabajadores sufrió un ligero repunte en 2014, y desde entonces comienzan a subir.