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Áreas de actividad

Empresas

03.03.2011
Empresas

Nuestro despacho profesional está especializado en asesoramiento laboral a empresas, tanto en sus relaciones de carácter colectivo como individual.

Altos directivos

18.01.2012
Altos directivos

Ofrecemos asesoramiento legal para definir y concretar el marco contractual más adecuado entre los altos directivos y las empresas.

Autónomos

18.01.2012
Autónomos

Asesoramiento jurídico en la formalización de los contratos de arrendamiento de servicios a suscribir entre las empresas y los profesionales por cuenta propia o autónomos económicamente dependientes.

Productos

Externalización del área de Recursos Humanos

27.08.2014
Externalización del área de Recursos Humanos

Aportamos el soporte necesario para asumir la administración o supervisión de las áreas de personal de pequeñas y medianas empresas.

Informe de situación en materia de personal

28.08.2014
Informe de situación en materia de personal

Constatar que no existen errores o desajustes respecto a la aplicación de la legislación laboral, resulta de gran importancia para las empresas a fin de evitar graves problemas.

Asesoramiento laboral permanente

28.08.2014
Asesoramiento laboral permanente

A través de la iguala o tarifa fija mensual, prestamos un servicio continuo de asesoramiento laboral. Las empresas dispondrán de un departamento jurídico sin soportar los costes asociados de una asesoría interna.

Apoyo en la externalización de actividades de la empresa

28.08.2014
Apoyo en la externalización de actividades de la empresa

Asesoramos y redactamos los documentos legales necesarios para que las empresas formalicen el outsourcing de áreas de su propia actividad.

Apuntes de Dolores Sanahuja Cambra

Falta de formalización del contrato con autónomo económicamente dependiente

11.11.2014
Falta de formalización del contrato con autónomo económicamente dependiente

La cuestión suscitada versa sobre la relación comercial entre una empresa y un profesional por cuenta propia durante varios años en los que llegaron a formalizarse dos contratos de arrendamiento de servicios

Excedencia voluntaria y contratos de carácter temporal

04.11.2014
Excedencia voluntaria y contratos de carácter temporal

Lo usual es que la empresa rechace la solicitud de reingreso apelando a la inexistencia de vacante, pero la cuestión no es tan sencilla

Vacaciones. Compensación en metálico. Prescripción

29.10.2014
Vacaciones. Compensación en metálico. Prescripción

Derecho a la compensación económica de las vacaciones no disfrutadas tras la declaración de incapacidad permanente y cómputo del plazo de prescripción para su reclamación.

Modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo

01.10.2014
Modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo

Comentario a la sentencia del Tribunal Supremo de fecha 25 de marzo de 2014

Salarios de tramitación: rechazo del ofrecimiento de readmisión

23.09.2014
Salarios de tramitación: rechazo del ofrecimiento de readmisión

El ofrecimiento de readmisión en acto de conciliación y rechazado por el trabajador no limita los salarios de tramitación al momento del ofrecimiento.

Despido objetivo por causa económica

02.09.2014
Despido objetivo por causa económica

Si la decisión extintiva tuviera causa económica y la empresa careciera de medios para la indemnización legal prevista, el empresario podrá dejar de hacerlo, sin que ello conlleve la improcedencia del despido.

Información

Tribunal Superior de Justicia de Cataluña: Una indemnización muy alta revela que no hay razón para despedir

Tribunal Superior de Justicia de Cataluña: Una indemnización muy alta revela que no hay razón para despedir

28.11.2014

La sentencia apunta que no concurre causa económica para el despido objetivo cuando la empresa abona al trabajador despedido una indemnización muy superior a la que legalmente estaba obligada

El Tribunal Supremo perfila el cálculo de las “horas libres” del empleado sindicalista

El Tribunal Supremo perfila el cálculo de las “horas libres” del empleado sindicalista

27.11.2014

El Tribunal Supremo acaba de fijar nueva doctrina en una sentencia: el cálculo de las horas con que cuenta el trabajador que actúa como delegado sindical y que, por tanto, tiene derecho a ausentarse de su puesto de trabajo para atender esas tareas

El IVA no entra en el cálculo de la indemnización por despido

El IVA no entra en el cálculo de la indemnización por despido

24.11.2014

El Tribunal Supremo acaba de sentenciar sobre cómo debe calcularse la indemnización por despido improcedente en caso de que, de modo anómalo, el vínculo que exista entre las partes se entablara como administrativo en lugar de laboral

Las empresas pueden hacer un ERE y luego subcontratar el servicio

Las empresas pueden hacer un ERE y luego subcontratar el servicio

19.11.2014

El Tribunal Supremo ha emitido una sentencia de gran relevancia, que supondrá un punto de inflexión de las relaciones laborales: abre la vía a que las empresas puedan hacer un ERE y luego subcontratar el servicio que prestaban los empleados despedidos

La Audiencia Nacional declara nulo el despido de 672 empleados de Atento

La Audiencia Nacional declara nulo el despido de 672 empleados de Atento

17.11.2014

El Tribunal ha ordenado en su sentencia la readmisión de los trabajadores afectados, así como el pago de los salarios de tramitación desde la fecha de la baja hasta su reincorporación al puesto

BBVA pide repartir el coste del despido y penalizar los contratos temporales para fomentar el empleo indefinido

BBVA pide repartir el coste del despido y penalizar los contratos temporales para fomentar el empleo indefinido

14.11.2014

BBVA Research apuesta por la simplificación a tres modalidades de contrato: uno indefinido, que debería funcionar "por defecto"; otro temporal causal que englobe a todos los temporales actuales y con una duración máxima de 24 meses; y, finalmente, otro de formación y aprendizaje

El Tribunal Supremo corrige doctrina y establece que las horas sindicales deben calcularse en función de toda la plantilla

El Tribunal Supremo corrige doctrina y establece que las horas sindicales deben calcularse en función de toda la plantilla

28.10.2014

El Supremo dicta una sentencia en la que ha corregido su doctrina respecto a la escala que debe aplicarse al calcular las horas sindicales a las que tienen derecho los delegados de los sindicatos en empresas de ámbito estatal

La retribución variable es parte de la paga de vacaciones

La retribución variable es parte de la paga de vacaciones

15.10.2014

La Audiencia Nacional ha fallado una sentencia en la que adopta la jurisprudencia establecida por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea en la que se reconoce que la paga de vacaciones debe incluir la retribución variable del trabajador

El Tribunal Constitucional avala el cálculo de pensiones cuando hay periodos sin cotización

El Tribunal Constitucional avala el cálculo de pensiones cuando hay periodos sin cotización

08.10.2014

El Recurso de inconstitucionalidad planteado por el Tribunal Supremo respecto a la cuantificación de las pensiones en materia de jubilación y de incapacidad permanente por los períodos de inactividad laboral ha sido desestimado: no se considerarán los tiempos de inactividad para el cálculo de las bases de cotización necesarias

En caso de despido por causas productivas la empresa no está obligada a recolocar al trabajador en otro de sus centros de trabajo

En caso de despido por causas productivas la empresa no está obligada a recolocar al trabajador en otro de sus centros de trabajo

06.10.2014

El Estatuto de los Trabajadores no contempla esa posibilidad, ni impone de manera expresa al empresario la obligación de mantener al trabajador afectado por la medida