2015
Todos los sindicatos deben negociar en el proceso del ERE
Todas las secciones sindicales legitimadas deben estar presentes durante el proceso de negociación de un expediente de regulación de empleo (ERE). Aunque tengan la oportunidad de ratificar las decisiones que se hayan deliberado o preacordado durante el procedimiento, este hecho no es suficiente para concluir en el acuerdo.
Así lo establece el Tribunal Supremo en una sentencia de 22 de julio de 2015, que asegura que "hay que garantizar la presencia de los sindicatos en el órgano de deliberación". El fallo destaca, además, que "no puede relegarse a determinadas secciones sindicales por el hecho de que previamente hayan mantenido una actitud menos constructiva".
De este modo, el Supremo confirma la anulación del ERE que Liberbank y Banco de Castilla- La Macha pactaron con Comisiones Obreras y UGT. La Audiencia Nacional había obligado a la empresa a restituir a los trabajadores las condiciones anteriores a la aplicación del expediente.
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