El TSJ de Aragón anula la reversibilidad unilateral del teletrabajo pactado colectivamente
09.07.2026
El Tribunal Superior de Justicia de Aragón confirma la nulidad de la comunicación por la que se redujo el teletrabajo de la plantilla adscrita a un cliente concreto, al entender que la medida alteraba de forma sustancial una condición fijada en acuerdo colectivo y que no podía imponerse unilateralmente sin seguir el procedimiento del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores.
El Supremo blinda su doctrina: la Inspección de Trabajo no puede entrar en el domicilio de una empresa sin autorización judicial
06.07.2026
El Supremo cierra el debate sobre los límites de la Inspección de Trabajo confirmando la firmeza de la sentencia del 14 de abril que declaró ilegal la entrada de la ITSS en el domicilio social de una empresa sin autorización judicial. El 9 de junio ha desestimado el incidente excepcional de nulidad interpuesto por la Abogacía del Estado de reabrir el caso y volver a valorar los hechos.
El Supremo da vía libre al teletrabajo sin negociación sindical previa: el caso Unísono cambia las reglas
29.06.2026
El mensaje es de seguridad jurídica: los acuerdos individuales no exigen negociación colectiva previa, siempre que respeten la ley, el convenio y los derechos de información y consulta. Una doctrina que consolida la naturaleza híbrida del teletrabajo, donde conviven autonomía individual, regulación colectiva y garantías legales.
El TSJ del País Vasco anula el despido de una auxiliar de geriatría porque la empresa lo basó en una confesión obtenida sin garantías
25.06.2026
La empresa arrancó la confesión a la trabajadora sin advertirle de las consecuencias que le podría acarrear. El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco concluye que se vulneró su derecho fundamental a no autoincrimarse y a la tutela judicial efectiva.