La trabajadora que está en situación de suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo tiene derecho a continuar en tal situación cuando es incluida en un ERTE
14.10.2025
El Tribunal Supremo establece que no es posible suspender un contrato de trabajo por causa sobrevenida, ERTE, cuando el mismo ya estaba suspendido por una causa anterior, riesgo durante el embarazo.
El exceso sobre la indemnización legal por despido colectivo computa como renta para el subsidio por desempleo
09.10.2025
El Supremo establece en su sentencia que todo exceso sobre la indemnización legal obligatoria, aunque derivado de pacto colectivo, se considera renta e impide el acceso o la continuidad en tales subsidios si se supera el umbral legal. Es decir, se podrá ver suspendida o denegada la prestación de subsidio por desempleo por superar el límite de rentas permitidas.
El TSJ del País Vasco valida despido por manipulación de horarios y control de asistencia
07.10.2025
En los hechos acreditados, según el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV), constan: faltas significativas y repetidas de puntualidad en la apertura de la oficina, ausencias injustificadas durante las jornadas de trabajo y la manipulación del registro de control horario.
El Constitucional refuerza la protección de los trabajadores frente a despidos por represalia tras reclamaciones laborales
17.09.2025
El Constitucional ha determinado que serán nulos los despidos motivados por represalias hacia trabajadores que ejercen la defensa de sus legítimos intereses laborales, incluso cuando dichas reclamaciones se hayan efectuado ante la representación de los trabajadores y no directamente en sede judicial.