2024
La Justicia impide que las empresas esquiven un ERE con despidos previos
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) da un vuelco a los despidos colectivos y obliga al empresario a abrir una consulta con los representantes de los trabajadores desde el primer momento que prevé, en el marco de una reestructuración, una reducción de la plantilla que podría tener la envergadura suficiente para realizar un ERE. Con esta decisión, la justicia europea veta cualquier movimiento previo que pueda realizar la compañía en aras de evitar un despido colectivo como promover salidas por otras vías (pactadas o individuales) con el objetivo de rebajar los umbrales que determinan la obligación de realizar un ERE.
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El TJUE, en una sentencia de este 22 de febrero de la que fue ponente el magistrado F. Biltgen y en respuesta a una cuestión prejudicial española, señala que "las obligaciones de consulta y de notificación nacen con anterioridad a la decisión del empresario de extinguir los contratos de trabajo", puesto que de lo contrario el objetivo de evitar las extinciones de contratos o reducir su número "quedaría amenazado si la consulta a los representantes de los trabajadores fuera posterior a la decisión del empresario de extinguir los contratos".
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