2012
Juan José Solozábal: El horizonte constitucional de la Reforma Laboral (22-2-2012)
Sí que parece plausible la determinación del Gobierno para abordar también, y de manera primordial, una regulación audaz y bastante completa de las relaciones laborales en nuestro país. Creo que lo ha hecho además por el procedimiento adecuado, a través de un Decreto-ley, y ello a pesar de que el mismo tenga como propósito la renovación de la planta de nuestro derecho laboral, comenzando por su pieza emblemática, el Estatuto de los Trabajadores. La regulación en cuestión es una norma con rango de ley, justificada en razones de urgencia y necesidad, inmediatamente eficaz tras su publicación, pero que será objeto de la tramitación correspondiente como ley tras su segura convalidación por el procedimiento parlamentario de urgencia.
La cuestión es si la pieza del Decreto-ley de que hablamos no ha incurrido en la osadía constitucional, de lo que se trataría si el Gobierno cuestionase o pusiese en peligro los mismos basamentos del sistema social del que el modelo constitucional de relaciones laborales es pieza esencial.
Juan José Solozábal es catedrático de Derecho Constitucional de la Universidad Autónoma de Madrid
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