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2017

Procedimiento para reclamar mayor indemnización por despido al discutir la antigüedad

El Tribunal Supremo (TS), apreciando contradicción, considera adecuado el procedimiento ordinario para reclamar una superior indemnización por despido objetivo cuando se discute el monto de la indemnización por despido reconocida en la carta de despido, fundándose la discrepancia en la antigüedad reconocida por la empresa para determinar su monto se está conforme con la procedencia del acto extintivo, pero en desacuerdo con la antigüedad del trabajador.

(..)

Considera la Sala que si el trabajador entiende que su cese es legal no tiene por qué ejercitar ninguna acción de despido, sin que la falta de ejercicio de dicha acción produzca la consecuencia de que por ello pierda la indemnización asociada a tal cese.

El proceso ordinario es el adecuado para resolver sobre la pretensión de condena al abono de diferencias en las indemnizaciones por despido, pues no sería coherente imponer al trabajador acudir al proceso de despido, cuyo objeto es pronunciarse sobre la nulidad o improcedencia del despido impugnado, sólo para discutir el importe de la indemnización, aunque para el cálculo de la misma hayan de barajarse distintos parámetros.

Lea la noticia completa en Espacio Asesoría, 29-12-2016

Lea la sentencia completa del la Sala de lo Social del Tribunal Supremo (26-04-2016)

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03.03.2011
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Nuestro despacho profesional está especializado en asesoramiento laboral a empresas, tanto en sus relaciones de carácter colectivo como individual.

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18.01.2012
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18.01.2012
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28.08.2014
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Con la iguala o tarifa fija mensual damos un servicio continuo de asesoramiento laboral. La empresa dispondrá de un departamento jurídico permanente sin los costes de una asesoría interna.

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27.08.2014
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Aportamos el soporte necesario para asumir la administración o supervisión de las áreas de personal de pequeñas y medianas empresas.

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Constatar que no existen errores en la aplicación de la legislación laboral resulta de gran importancia para las empresas a fin de evitar graves problemas.

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28.08.2014
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Asesoramos y redactamos los documentos legales necesarios para que las empresas formalicen el outsourcing de áreas de su propia actividad.

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05.01.2017
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