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Áreas de actividad

Empresas

03.03.2011
Empresas

Nuestro despacho profesional está especializado en asesoramiento laboral a empresas, tanto en sus relaciones de carácter colectivo como individual.

Altos directivos

18.01.2012
Altos directivos

Ofrecemos asesoramiento legal para definir y concretar el marco contractual más adecuado entre los altos directivos y las empresas.

Autónomos

18.01.2012
Autónomos

Asesoramiento jurídico en la formalización de los contratos de arrendamiento de servicios a suscribir entre las empresas y los profesionales por cuenta propia o autónomos económicamente dependientes.

Productos

Externalización del área de Recursos Humanos

27.08.2014
Externalización del área de Recursos Humanos

Aportamos el soporte necesario para asumir la administración o supervisión de las áreas de personal de pequeñas y medianas empresas.

Informe de situación en materia de personal

28.08.2014
Informe de situación en materia de personal

Constatar que no existen errores o desajustes respecto a la aplicación de la legislación laboral, resulta de gran importancia para las empresas a fin de evitar graves problemas.

Asesoramiento laboral permanente

28.08.2014
Asesoramiento laboral permanente

A través de la iguala o tarifa fija mensual, prestamos un servicio continuo de asesoramiento laboral. Las empresas dispondrán de un departamento jurídico sin soportar los costes asociados de una asesoría interna.

Apoyo en la externalización de actividades de la empresa

28.08.2014
Apoyo en la externalización de actividades de la empresa

Asesoramos y redactamos los documentos legales necesarios para que las empresas formalicen el outsourcing de áreas de su propia actividad.

Apuntes de Dolores Sanahuja Cambra

Falta de formalización del contrato con autónomo económicamente dependiente

11.11.2014
Falta de formalización del contrato con autónomo económicamente dependiente

La cuestión suscitada versa sobre la relación comercial entre una empresa y un profesional por cuenta propia durante varios años en los que llegaron a formalizarse dos contratos de arrendamiento de servicios

Excedencia voluntaria y contratos de carácter temporal

04.11.2014
Excedencia voluntaria y contratos de carácter temporal

Lo usual es que la empresa rechace la solicitud de reingreso apelando a la inexistencia de vacante, pero la cuestión no es tan sencilla

Vacaciones. Compensación en metálico. Prescripción

29.10.2014
Vacaciones. Compensación en metálico. Prescripción

Derecho a la compensación económica de las vacaciones no disfrutadas tras la declaración de incapacidad permanente y cómputo del plazo de prescripción para su reclamación

Modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo

01.10.2014
Modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo

Comentario a la sentencia del Tribunal Supremo de 25 de marzo de 2014: recurso de casación interpuesto contra fallo de la Audiencia Nacional en materia de conflicto colectivo

Salarios de tramitación: rechazo del ofrecimiento de readmisión

23.09.2014
Salarios de tramitación: rechazo del ofrecimiento de readmisión

El ofrecimiento de readmisión en acto de conciliación y rechazado por el trabajador no limita los salarios de tramitación al momento del ofrecimiento.

Despido objetivo por causa económica

02.09.2014
Despido objetivo por causa económica

Si la decisión extintiva tuviera causa económica y la empresa careciera de medios para la indemnización legal prevista, el empresario podrá dejar de hacerlo, sin que ello conlleve la improcedencia del despido.

Información

El Supremo invalida la rebaja de los derechos laborales de manera retroactiva

El Supremo invalida la rebaja de los derechos laborales de manera retroactiva

25.08.2015

El Tribunal Supremo establece en una sentencia que apartarse de los derechos que recoge un convenio colectivo sectorial no puede tener efectos retroactivos, por mucho que se apoye por la mayoría de los trabajadores

Todos los sindicatos deben negociar en el proceso del ERE

Todos los sindicatos deben negociar en el proceso del ERE

06.08.2015

Aunque tengan la oportunidad de ratificar las decisiones que se hayan deliberado o preacordado durante el procedimiento, según sentencia del Supremo todas las secciones sindicales legitimadas deben estar presentes durante el proceso de negociación de un ERE

Las empresas deberán guardar cuatro años los datos de afiliación

Las empresas deberán guardar cuatro años los datos de afiliación

31.07.2015

El plazo para la conservación de los documentos de inscripción, afiliación y altas, bajas y variaciones de datos se establece en cuatro años

El Supremo avala un ERE que no se negoció con los sindicatos

El Supremo avala un ERE que no se negoció con los sindicatos

27.07.2015

El Tribunal Supremo avala un ERE que se negoció con la totalidad de los trabajadores sin que se constituyera una comisión ad hoc, en contra de lo que establece la reforma laboral

El libro de inspección de trabajo dejará de ser obligatorio

El libro de inspección de trabajo dejará de ser obligatorio

22.07.2015

A partir del año 2017 se suprimirá de manera definitiva el libro de visitas, que supone una traba administrativa que permitirá ahorrar a las empresas y autónomos unos 700 millones de euros

Las empresas pueden exigir el reconocimiento médico a los empleados

Las empresas pueden exigir el reconocimiento médico a los empleados

20.07.2015

El Tribunal Supremo establece que las empresas pueden obligar a sus empleados a acudir a un reconocimiento médico si la actividad de la entidad comporta riesgos especiales

El primer fin de semana de agosto computa como “días de vacaciones”

El primer fin de semana de agosto computa como “días de vacaciones”

15.07.2015

Ante la circunstancia de que este año el mes de agosto empieza en sábado, el Tribunal Superior de Justicia de Sevilla sostiene que, salvo que se haya pactado lo contrario con trabajadores, ese primer fin de semana computa como descanso estival

La CEOE recomienda los contratos temporales y a tiempo parcial

La CEOE recomienda los contratos temporales y a tiempo parcial

13.07.2015

Una circular de la CEOE a sus organizaciones asociadas recomienda los criterios y las orientaciones para la negociación de los convenios colectivos

Aumenta el cobro de indemnización por despido

Aumenta el cobro de indemnización por despido

06.07.2015

El Tribunal Supremo interpreta en una sentencia la regulación del cálculo de indemnización del despido improcedente

Hacienda rebaja la tributación del despido a los directivos

Hacienda rebaja la tributación del despido a los directivos

29.06.2015

El despido ordinario de los directivos no tributará a partir de ahora, según establece una consulta vinculante de Hacienda que modifica el criterio existente hasta ahora, esto es, que el despido del directivo tributa en su totalidad