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Áreas de actividad

Empresas

03.03.2011
Empresas

Nuestro despacho profesional está especializado en asesoramiento laboral a empresas, tanto en sus relaciones de carácter colectivo como individual.

Altos directivos

18.01.2012
Altos directivos

Ofrecemos asesoramiento legal para definir y concretar el marco contractual más adecuado entre los altos directivos y las empresas.

Autónomos

18.01.2012
Autónomos

Asesoramiento jurídico en la formalización de los contratos de arrendamiento de servicios a suscribir entre las empresas y los profesionales por cuenta propia o autónomos económicamente dependientes.

Productos

Externalización del área de Recursos Humanos

27.08.2014
Externalización del área de Recursos Humanos

Aportamos el soporte necesario para asumir la administración o supervisión de las áreas de personal de pequeñas y medianas empresas.

Informe de situación en materia de personal

28.08.2014
Informe de situación en materia de personal

Constatar que no existen errores o desajustes respecto a la aplicación de la legislación laboral, resulta de gran importancia para las empresas a fin de evitar graves problemas.

Asesoramiento laboral permanente

28.08.2014
Asesoramiento laboral permanente

A través de la iguala o tarifa fija mensual, prestamos un servicio continuo de asesoramiento laboral. Las empresas dispondrán de un departamento jurídico sin soportar los costes asociados de una asesoría interna.

Apoyo en la externalización de actividades de la empresa

28.08.2014
Apoyo en la externalización de actividades de la empresa

Asesoramos y redactamos los documentos legales necesarios para que las empresas formalicen el outsourcing de áreas de su propia actividad.

Apuntes de Dolores Sanahuja Cambra

Falta de formalización del contrato con autónomo económicamente dependiente

11.11.2014
Falta de formalización del contrato con autónomo económicamente dependiente

La cuestión suscitada versa sobre la relación comercial entre una empresa y un profesional por cuenta propia durante varios años en los que llegaron a formalizarse dos contratos de arrendamiento de servicios

Excedencia voluntaria y contratos de carácter temporal

04.11.2014
Excedencia voluntaria y contratos de carácter temporal

Lo usual es que la empresa rechace la solicitud de reingreso apelando a la inexistencia de vacante, pero la cuestión no es tan sencilla

Vacaciones. Compensación en metálico. Prescripción

29.10.2014
Vacaciones. Compensación en metálico. Prescripción

Derecho a la compensación económica de las vacaciones no disfrutadas tras la declaración de incapacidad permanente y cómputo del plazo de prescripción para su reclamación

Modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo

01.10.2014
Modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo

Comentario a la sentencia del Tribunal Supremo de 25 de marzo de 2014: recurso de casación interpuesto contra fallo de la Audiencia Nacional en materia de conflicto colectivo

Salarios de tramitación: rechazo del ofrecimiento de readmisión

23.09.2014
Salarios de tramitación: rechazo del ofrecimiento de readmisión

El ofrecimiento de readmisión en acto de conciliación y rechazado por el trabajador no limita los salarios de tramitación al momento del ofrecimiento.

Despido objetivo por causa económica

02.09.2014
Despido objetivo por causa económica

Si la decisión extintiva tuviera causa económica y la empresa careciera de medios para la indemnización legal prevista, el empresario podrá dejar de hacerlo, sin que ello conlleve la improcedencia del despido.

Información

El TSJ del País Vasco considera accidente de trabajo el síndrome ansioso depresivo

El TSJ del País Vasco considera accidente de trabajo el síndrome ansioso depresivo

23.01.2015

La sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco declara que la incapacidad temporal de una trabajadora con diagnóstico de síndrome ansioso-depresivo derivado de “incivismo organizacional” con su superior jerárquico es un accidente de trabajo

Cómo despedir a un trabajador que maltrata a los clientes

Cómo despedir a un trabajador que maltrata a los clientes

16.01.2015

Aunque hay muchos supuestos en los que los tribunales respaldan claramente la máxima sanción disciplinaria del despido, no siempre es fácil rescindir el contrato por estas causas

El Supremo no ve delito en grabar al jefe con el móvil mientras te despide o sanciona

El Supremo no ve delito en grabar al jefe con el móvil mientras te despide o sanciona

12.01.2015

Grabar al jefe con el móvil, sin su consentimiento, mientras te entrega una carta de despido o te sanciona no atenta a su intimidad ni al secreto de las comunicaciones

Nuevo “mazazo” al periodo de prueba de un año de la reforma laboral

Nuevo “mazazo” al periodo de prueba de un año de la reforma laboral

30.12.2014

Nuevamente, la Justicia ha puesto en entredicho en una sentencia el periodo de prueba de un año que la reforma laboral de 2012 introdujo para el contrato indefinido de apoyo al emprendedor

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea dictamina que la obesidad es una minusvalía: el peso no puede ser motivo de despido

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea dictamina que la obesidad es una minusvalía: el peso no puede ser motivo de despido

29.12.2014

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea sentencia que la obesidad puede considerarse una discapacidad a efectos de la directiva comunitaria sobre igualdad de trato en el empleo

El Supremo mantiene los derechos del convenio aunque esté caducado

El Supremo mantiene los derechos del convenio aunque esté caducado

22.12.2014

El Supremo sentencia que aunque los convenios decaigan al año de expirar su vigencia por no haber acuerdo, los derechos colectivos se mantienen porque, en realidad, forman parte de los contratos individuales de los trabajadores desde el momento que se inició la relación laboral

El Supremo prohíbe que los nuevos empleados de una empresa no puedan disfrutar de la “pausa del bocadillo”

El Supremo prohíbe que los nuevos empleados de una empresa no puedan disfrutar de la “pausa del bocadillo”

15.12.2014

El Supremo ha declarado discriminatorio el convenio colectivo de una empresa que excluyó a los nuevos empleados del periodo remunerado de 30 minutos de descanso para el bocadillo, que se mantenía para el resto de trabajadores, alegando razones económicas

Trabajo detecta irregularidades en las horas extra en más del 60% de los empleados investigados

Trabajo detecta irregularidades en las horas extra en más del 60% de los empleados investigados

12.12.2014

La inspección ha detectado durante el año 2014 irregularidades en las horas extraordinarias realizadas en más del 60% de los trabajadores a los que ha realizado controles

Las empresas con menor siniestralidad pagarán menos cotizaciones sociales

Las empresas con menor siniestralidad pagarán menos cotizaciones sociales

11.12.2014

El Gobierno mejorará en un año el sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que contribuyan a la disminución y prevención de la siniestralidad laboral

Hacienda lanza inspecciones masivas sobre los despidos de los últimos 4 años

Hacienda lanza inspecciones masivas sobre los despidos de los últimos 4 años

09.12.2014

Hacienda inspecciona sin descanso los despidos de los últimos cuatro años no prescritos porque considera que empresas y trabajadores pactan salidas e inflan salarios con el fin de no tributar