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Áreas de actividad

Empresas

03.03.2011
Empresas

Nuestro despacho profesional está especializado en asesoramiento laboral a empresas, tanto en sus relaciones de carácter colectivo como individual.

Altos directivos

18.01.2012
Altos directivos

Ofrecemos asesoramiento legal para definir y concretar el marco contractual más adecuado entre los altos directivos y las empresas.

Autónomos

18.01.2012
Autónomos

Asesoramiento jurídico en la formalización de los contratos de arrendamiento de servicios entre empresas y profesionales autónomos económicamente dependientes.

Servicios

Asesoramiento laboral permanente para empresa

28.08.2014
Asesoramiento laboral permanente para empresa

A través de la iguala o tarifa fija mensual prestamos un servicio permanente de asesoramiento laboral. Las empresas dispondrán de un departamento jurídico sin los costes de una asesoría interna.

Externalización del área de Recursos Humanos

27.08.2014
Externalización del área de Recursos Humanos

Aportamos el soporte necesario para asumir la administración o supervisión de las áreas de personal de pequeñas y medianas empresas.

Informe de situación en materia de personal para empresas

28.08.2014
Informe de situación en materia de personal para empresas

Constatar que no existen errores en la aplicación de la legislación laboral resulta de gran importancia para las empresas a fin de evitar graves problemas.

Apoyo en la externalización de actividades de la empresa

28.08.2014
Apoyo en la externalización de actividades de la empresa

Asesoramos y redactamos los documentos legales necesarios para que las empresas formalicen el outsourcing de áreas de su propia actividad.

Negociación convenio colectivo de empresa

05.01.2017
Negociación convenio colectivo de empresa

Nuestro despacho acompaña a las empresas desde el primer momento, abordando desde el inicio del proceso de negociación del convenio colectivo las diversas etapas de su desarrollo.

Apuntes de Dolores Sanahuja Cambra

El descuelgue de un convenio no puede tener efectos retroactivos

04.11.2015
El descuelgue de un convenio no puede tener efectos retroactivos

El Tribunal Supremo entiende que el descuelgue sólo puede producir efectos a partir del momento en que se concierta y su duración está limitada hasta la entrada en vigor de un nuevo convenio colectivo aplicable a la empresa.

¿Cuándo comienza la jornada laboral de un trabajador sin centro de trabajo físico o habitual?

07.10.2015
¿Cuándo comienza la jornada laboral de un trabajador sin centro de trabajo físico o habitual?

La resolución del TJUE plantea importantes interrogantes para aquellas empresas que han adoptado un modelo organizativo acorde con el uso del desarrollo tecnológico actual, tipificado legalmente como trabajo a distancia (teletrabajo).

Validez de los sistemas telemáticos en despidos

16.09.2015
Validez de los sistemas telemáticos en despidos

Cualquier sistema telemático que posibilite comunicar por escrito a un trabajador su despido, indicándole la fecha de efectos y los motivos del mismo con la amplitud que sea necesaria y que permita acreditar la efectiva notificación de dicha comunicación, es un canal adecuado.

Falta de formalización del contrato con autónomo económicamente dependiente

11.11.2014
Falta de formalización del contrato con autónomo económicamente dependiente

La cuestión suscitada versa sobre la relación comercial entre una empresa y un profesional por cuenta propia durante varios años en los que llegaron a formalizarse dos contratos de arrendamiento de servicios.

Excedencia voluntaria y contratos de carácter temporal

04.11.2014
Excedencia voluntaria y contratos de carácter temporal

Lo usual es que la empresa rechace la solicitud de reingreso apelando a la inexistencia de vacante, pero la cuestión no es tan sencilla.

Vacaciones. Compensación en metálico. Prescripción

29.10.2014
Vacaciones. Compensación en metálico. Prescripción

Derecho a la compensación económica de las vacaciones no disfrutadas tras la declaración de incapacidad permanente y cómputo del plazo de prescripción para su reclamación.

Información

Los convenios de las multiservicios chocan con el Supremo

Los convenios de las multiservicios chocan con el Supremo

22.03.2017

El Tribunal Supremo ha confirmado la anulación de tres convenios de sendas empresas multiservicios desde que ha comenzado 2017 por la falta de representatividad de los negociadores de los trabajadores.

Despido objetivo económico incompatible con nuevas contrataciones temporales

Despido objetivo económico incompatible con nuevas contrataciones temporales

20.03.2017

El Supremo sostiene que, invocadas por la empresa causas económicas y organizativas, la incorporación por parte de la misma de nuevos trabajadores difícilmente permite justificar la necesidad de amortizar puestos de trabajo.

El Supremo avala que clientes de una empresa en huelga puedan contratar con terceros

El Supremo avala que clientes de una empresa en huelga puedan contratar con terceros

17.03.2017

El Supremo ha avalado que compañías clientes de una empresa en huelga, con la que no tienen vinculación más allá de la meramente clientelar, puedan contratar con otras los trabajos que tenían suscritos con la empresa en huelga.

Una sentencia avala que se pueda despedir a un miembro del comité de empresa

Una sentencia avala que se pueda despedir a un miembro del comité de empresa

13.03.2017

El TSJ de Madrid ha avalado el despido sin indemnización de un miembro del comité de empresa del que la compañía probó que había cometido un abuso del tiempo para realizar actividad sindical que utilizaba para trabajar en otro sitio.

Procedimiento a utilizar para reducción permanente de jornada

Procedimiento a utilizar para reducción permanente de jornada

10.03.2017

El TSJ de Castilla y León considera nulo el ERTE consistente en la aplicación de una reducción de la jornada de varios trabajadores cuando en la cuestión tratada el procedimiento adecuado es el de modificación sustancial de condiciones de trabajo.

El Tribunal Supremo avala la grabación con cámaras de videovigilancia como prueba para el despido

El Tribunal Supremo avala la grabación con cámaras de videovigilancia como prueba para el despido

07.03.2017

El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en unificación de doctrina que admite como prueba en los juicios por despido las grabaciones efectuadas por las cámaras de vídeo-vigilancia en el lugar de trabajo.

Cómo ahorrarse la indemnización de un despido por bajo rendimiento

Cómo ahorrarse la indemnización de un despido por bajo rendimiento

02.03.2017

Dificultades que tienen las empresas de poner fin a una relación laboral cuando el empleado se relaja en su puesto y deja de cumplir sus tareas a un ritmo adecuado.

La deuda con los trabajadores en concurso no se hereda

La deuda con los trabajadores en concurso no se hereda

28.02.2017

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León sentencia que las empresas compradoras de activos en concurso no deben asumir las obligaciones contraídas por la vendedora ni cargar con los salarios e indemnizaciones de los trabajadores.

La Audiencia Nacional amonesta a Atento por negociar con mala fe la reducción de jornada

La Audiencia Nacional amonesta a Atento por negociar con mala fe la reducción de jornada

27.02.2017

La Audiencia Nacional ha anulado la reestructuración en los horarios de atención al gran público de la compañía de «call center» Atento por no aportar la documentación necesaria a los representantes de los trabajadores para justificar esta medida.

Antigüedad a efectos indemnizatorios en sucesión de contratos temporales

Antigüedad a efectos indemnizatorios en sucesión de contratos temporales

24.02.2017

El Supremo sentencia que en el cálculo de la indemnización por despido improcedente en caso de sucesión contratos temporales se debe computar todo el transcurso de la relación contractual de trabajo, siempre que no haya habido una interrupción significativa.